13.3 C
Athens
Πέμπτη, 4 Ιουνίου, 2026
ΑρχικήΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣΣΤΡΑΤΟΣ ΞΗΡΑΣΠροκήρυξη 3 θέσεων υπασπιστών διοίκησης στο ΣΞ

Προκήρυξη 3 θέσεων υπασπιστών διοίκησης στο ΣΞ

Του Ηλία Προύφα

Σε προκήρυξη για την κάλυψη τριών θέσεων «Υπασπιστή Διοίκησης» προχωρά το Γενικό Επιτελείο Στρατού, σύμφωνα με εγκύκλιο που εκδόθηκε στις 20 Μαρτίου 2026.

Η διαδικασία αφορά στελέχη βαθμού Αρχιλοχία και Ανθυπασπιστή, ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος, με συγκεκριμένα αυστηρά κριτήρια επιλογής και σαφές χρονοδιάγραμμα υποβολής αιτήσεων.

Οι θέσεις που προκηρύσσονται

Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής:

  • 1 θέση στο ΓΕΣ/ΓΕΠΣ/EU-OHQ
  • 1 θέση στην ΑΣΔΙΘ
  • 1 θέση στην ΑΣΔΗΜ

Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής

Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν στελέχη που:

  • Έχουν τουλάχιστον 8 έτη υπηρεσίας
  • Έχουν υπηρετήσει 5 έτη σε επιχειρησιακές Μονάδες
  • Είναι βαθμού Αρχιλοχία ή Ανθυπασπιστή

Κριτήρια επιλογής

Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα βασιστεί σε συγκεκριμένα ποιοτικά και υπηρεσιακά στοιχεία:

  • Βαθμολογία σχολείων: «Λίαν Καλώς» και άνω
  • Αξιολόγηση ικανότητας: Εξαίρετος (10)
  • Χωρίς πειθαρχικές ποινές την τελευταία 10ετία
  • Γνώση Αγγλικών επιπέδου C1 (Πολύ Καλή)
  • Κανονικός Δείκτης Μάζας Σώματος
  • Χωρίς ποινικές εκκρεμότητες
  • Χωρίς παραπομπή σε πειθαρχικό συμβούλιο
  • Για Ανθυπασπιστές: να μην προάγονται το 2027-2028
  • Υποχρεωτική πρόταση Διοικητή Σχηματισμού

Τι πρέπει να καταθέσουν οι υποψήφιοι

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν:

  • Αίτηση τοποθέτησης
  • Πτυχία ξένων γλωσσών
  • Βεβαίωση ύψους – βάρους
  • Τυχόν πτυχία ή μεταπτυχιακά

Προθεσμίες – “κλειδί”

Το χρονοδιάγραμμα είναι αυστηρό:

  • Έως 30 Μαρτίου 2026: Υποβολή στις Μονάδες
  • Έως 2 Απριλίου 2026: Διαβίβαση στο ΓΕΣ
  • Έως 6 Απριλίου 2026: Ολοκλήρωση διαδικασίας αποστολής

Πώς θα γίνει η επιλογή

Η τελική επιλογή θα πραγματοποιηθεί από το Ανώτατο Στρατιωτικό Συμβούλιο (ΑΣΣ), μετά από εισήγηση του ΓΕΣ/Β1, ενώ οι τοποθετήσεις θα γίνουν με μέριμνα του ΓΕΣ/Β2.

Τι δείχνει η προκήρυξη

Η συγκεκριμένη διαδικασία δείχνει ξεκάθαρα τη στόχευση του Στρατού Ξηράς:

Επιλογή στελεχών με υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού
Έμφαση σε επιχειρησιακή εμπειρία
Αξιοκρατική αξιολόγηση με αυστηρά κριτήρια

Δεν είναι μια “τυπική” τοποθέτηση – είναι θέσεις με αυξημένες απαιτήσεις και ρόλο άμεσης υποστήριξης διοίκησης.