Νέα άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες στο Δημόσιο – Τι προβλέπει ο νόμος 5270/2026
Ένα ακόμη ουσιαστικό βήμα ενίσχυσης των εργαζόμενων γονέων με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις εισάγεται στο Δημόσιο, με τον νόμο 5270/2026.
Με τη νέα ρύθμιση καθιερώνεται πρόσθετη άδεια με αποδοχές για υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, ενισχύοντας το πλαίσιο κοινωνικής προστασίας και διευκολύνοντας την καθημερινότητά τους.
Η διάταξη αφορά το σύνολο του δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), και εφαρμόζεται χωρίς συμψηφισμό με άλλες άδειες.
Τι προβλέπει ο νόμος
Σύμφωνα με το ΦΕΚ Α’ 9/23.01.2026, ο νόμος 5270/2026 περιλαμβάνει ευρύτερες ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών και την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Στο πλαίσιο αυτό, με το άρθρο 20, εισάγεται νέα παράγραφος τόσο στον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων όσο και στον αντίστοιχο των Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Η ρύθμιση προβλέπει:
- Άδεια 6 εργάσιμων ημερών ετησίως με πλήρεις αποδοχές για υπαλλήλους με αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων
- Για γονείς με τρία ή περισσότερα ανήλικα παιδιά, η άδεια αυξάνεται σε 8 εργάσιμες ημέρες ετησίως
- Η άδεια χορηγείται επιπλέον των λοιπών αδειών και δεν συμψηφίζεται με αυτές
Ενιαία εφαρμογή σε όλο το Δημόσιο
Η ίδια πρόβλεψη εφαρμόζεται και στους υπαλλήλους των ΟΤΑ, διασφαλίζοντας ενιαία αντιμετώπιση σε όλο το εύρος της δημόσιας διοίκησης.
Η καθιέρωση της άδειας αυτής αποτελεί έμπρακτη αναγνώριση των αυξημένων αναγκών των μονογονεϊκών οικογενειών και ενισχύει ουσιαστικά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.