Του Ηλία Προύφα
Λάθος βάση έχει η συζήτηση που έχει ανοίξει για το συνταξιοδοτικό των στρατιωτικών, καθώς ο νόμος Δένδια, όπως μαθαίνουμε, δεν επηρεάζει τις συντάξεις ούτε των ΕΠΟΠ ούτε κανενός άλλου θεσμού.
Η πραγματικότητα είναι διαφορετική και αφορά αποκλειστικά τη νομοθεσία του Υπουργείου Εργασίας, η οποία ισχύει για όσους έχουν καταταγεί μετά το 2011 και δημιουργεί συγκεκριμένα προβλήματα που ήδη έχουν τεθεί από την ΠΟΜΕΝΣ, στην πολιτική ηγεσία.
Τα ηλικιακά όρια των ΕΠΟΠ δεν προκύπτουν από τον νόμο Δένδια, αλλά από τον νόμο 5166/2024 και συγκεκριμένα το άρθρο 67. Συνεπώς, η σύνδεση των αλλαγών με το νέο θεσμικό πλαίσιο του ΥΠΕΘΑ είναι λανθασμένη.
Αντίστοιχα, δεν ευσταθεί και το σενάριο περί μειωμένων συντάξεων λόγω λιγότερων ετών υπηρεσίας. Στην πράξη, ένας ΟΒΑ που εντάσσεται ως ΕΠΟΠ σε ηλικία 28 ετών συγκεντρώνει τουλάχιστον 40 έτη ασφάλισης, συνυπολογίζοντας τρία έτη ως ΟΒΑ, 32 έτη ως ΕΠΟΠ και τη μάχιμη πενταετία, χωρίς να υπολογίζονται τυχόν επιπλέον αναγνωρίσεις.
Το πραγματικό πρόβλημα εντοπίζεται αλλού. Αφορά όσους έχουν εισαχθεί στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά το 2011 και υπάγονται στο καθεστώς του ΕΦΚΑ. Η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει δύο βασικές προϋποθέσεις για τη λήψη σύνταξης: τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και του 62ου έτους ηλικίας.
Εδώ δημιουργείται και η βασική στρέβλωση. Ένας στρατιωτικός που εισήχθη σε σχολή στα 18 έτη αποστρατεύεται περίπου στο 53ο έτος της ηλικίας του, χωρίς να έχει συμπληρώσει το απαιτούμενο ηλικιακό όριο, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να λάβει άμεσα σύνταξη.
Πρόσθετο εμπόδιο αποτελεί και το όριο των πλασματικών ετών, τα οποία δεν μπορούν να ξεπεράσουν συνολικά τα επτά, συμπεριλαμβανομένης της μάχιμης πενταετίας. Το γεγονός αυτό επηρεάζει ειδικές κατηγορίες προσωπικού, όπως πιλότους, ναρκαλιευτές και στελέχη με διπλά εξάμηνα.
Το ζήτημα έχει ήδη τεθεί από την ΠΟΜΕΝΣ στο Υπουργείο Εργασίας, με τη σχετική συνάντηση με την υφυπουργό να αναδεικνύει τα κενά της ισχύουσας νομοθεσίας. Σύμφωνα με πληροφορίες, η πολιτική ηγεσία έχει κατανοήσει το πρόβλημα και εξετάζει λύσεις.
Το συμπέρασμα είναι σαφές: το συνταξιοδοτικό των στρατιωτικών δεν συνδέεται με τον νόμο Δένδια, αλλά με το πλαίσιο του Υπουργείου Εργασίας, όπου εντοπίζονται και τα κρίσιμα ζητήματα που ζητούν άμεση διόρθωση.