Σε εφαρμογή οι νέες ευνοϊκές ρυθμίσεις του νόμου 5270/2026 – Τι ισχύει για τους δικαιούχους και πώς χορηγείται
Σε εφαρμογή τίθενται οι νέες ευνοϊκές ρυθμίσεις του νόμου 5270/2026, οι οποίες προβλέπουν τη χορήγηση πρόσθετης άδειας με πλήρεις αποδοχές σε συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων, με αιχμή τη στήριξη των μονογονεϊκών οικογενειών.
Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο που κοινοποιήθηκε πριν λίγο, εξειδικεύονται οι αλλαγές στον Υπαλληλικό Κώδικα, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζόμενους που φέρουν μόνοι τους την ευθύνη ανατροφής ανήλικων τέκνων.
Πόσες ημέρες άδειας δικαιούνται
Με βάση το αναθεωρημένο άρθρο 53:
- Οι μονογονείς δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται 6 επιπλέον εργάσιμες ημέρες άδειας ετησίως με αποδοχές
- Η άδεια αυξάνεται σε 8 ημέρες, εφόσον έχουν τρία ή περισσότερα ανήλικα παιδιά
Η συγκεκριμένη άδεια είναι πρόσθετη και δεν επηρεάζει άλλα δικαιώματα αδειών.
Ποιοι είναι δικαιούχοι
Δικαιούχοι της ρύθμισης είναι:
- Υπάλληλοι σε κατάσταση χηρείας
- Όσοι έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων
Η ιδιότητα του μονογονέα αποδεικνύεται με:
- Δικαστικές αποφάσεις
- Συμφωνίες μεταξύ γονέων
- Έγγραφα μη αναγνώρισης τέκνου
Πώς χορηγείται η άδεια
Η άδεια:
- Χορηγείται μετά από αίτηση του υπαλλήλου
- Εγκρίνεται από την υπηρεσία, με βάση τις υπηρεσιακές ανάγκες
- Μπορεί να ληφθεί συνεχόμενα ή τμηματικά
Σημαντικό:
- Αφορά αποκλειστικά το τρέχον έτος
- Δεν μεταφέρεται στο επόμενο
Τι αλλάζει στην πράξη
Η νέα διάταξη ενισχύει ουσιαστικά τους μονογονείς στο Δημόσιο, προσθέτοντας επιπλέον ημέρες άδειας χωρίς να αφαιρείται κανένα άλλο δικαίωμα.
Ιδιαίτερη πρόβλεψη υπάρχει για τρίτεκνους και πολύτεκνους μονογονείς, όπου η αύξηση των ημερών εφαρμόζεται μόνο εφόσον υπάρχει αποκλειστική επιμέλεια.
Πρόκειται για μια παρέμβαση που, σύμφωνα με πληροφορίες, στοχεύει άμεσα στη βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζόμενων γονέων και την έμπρακτη στήριξη της οικογένειας.