Την ανάγκη να στηριχθεί επιτέλους έμπρακτα το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων και όχι μόνο με δηλώσεις και συμβολικές κινήσεις τόνισε ο βουλευτής και υπεύθυνος ΚΤΕ Εθνικής Άμυνας του ΠΑΣΟΚ Μιχάλης Κατρίνης, μιλώντας στην επιτροπή Άμυνας και Εξωτερικών της Βουλής.
Ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ επισήμανε ότι η ψυχραιμία και ο επαγγελματισμός του πιλότου της Πολεμικής Αεροπορίας, που κατάφερε να προσγειώσει με ασφάλεια το F-16 αποτρέποντας ατύχημα και την απώλεια ενός κρίσιμου οπλικού συστήματος, ανέδειξαν για ακόμη μία φορά το υψηλό αίσθημα ευθύνης που διακρίνει τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.
Τόνισε, όμως, ότι όταν σβήσουν τα φώτα της δημοσιότητας και ολοκληρωθούν οι δημόσιες επιβραβεύσεις, χιλιάδες στρατιωτικοί επιστρέφουν σε μια δύσκολη πραγματικότητα, η οποία χαρακτηρίζεται από διαρκείς αδικίες και ανασφάλεια.
Όπως ανέφερε, η κυβέρνηση αιφνιδίασε χιλιάδες υπαξιωματικούς με το νέο νομοθετικό πλαίσιο, υποβαθμίζοντας τις επαγγελματικές τους προοπτικές, την ώρα που οι παραιτήσεις στελεχών αυξάνονται, το ενδιαφέρον για τις θέσεις Επαγγελματιών Οπλιτών και για στρατιωτικές σχολές μειώνεται, ενώ το αυξημένο κόστος ζωής αναγκάζει πολλούς στρατιωτικούς να αναζητούν δεύτερη εργασία για να ανταποκριθούν στις οικονομικές τους υποχρεώσεις.
Παράλληλα, επισήμανε ότι το πολυδιαφημισμένο πρόγραμμα στρατιωτικής στέγασης παραμένει ουσιαστικά ανενεργό, καθώς έναν χρόνο μετά τη δημιουργία του φορέα αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας δεν έχει ακόμη οριστεί διοίκηση.
Ο Μιχάλης Κατρίνης αναφέρθηκε επίσης στις αιφνιδιαστικές αποστρατείες εκατοντάδων αξιωματικών, που, όπως είπε, ενίσχυσαν το αίσθημα ανασφάλειας και αναξιοκρατίας στις τάξεις των στελεχών, καθώς και στη συνεχή υποβάθμιση του πολιτικού προσωπικού του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο, όπως υπογράμμισε, αποτελεί αναπόσπαστο κρίκο της αλυσίδας της αποτρεπτικής ισχύος της χώρας.
Ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ υποστήριξε ότι η κυβέρνηση έχει μετατρέψει τη μέριμνα προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων σε πεδίο διαρκών αδικιών και διακρίσεων, καλλιεργώντας την αίσθηση ότι όμοιες περιπτώσεις αντιμετωπίζονται με διαφορετικά μέτρα και σταθμά. Ως χαρακτηριστικά παραδείγματα ανέφερε το επίδομα παραμεθορίου, το αντίτιμο τροφοδοσίας, τις διαφορετικές ταχύτητες στην καταβολή του εφάπαξ ανά Κλάδο, τις σχεδιαζόμενες αλλαγές στα Μετοχικά Ταμεία χωρίς ουσιαστικό διάλογο, καθώς και το ισχύον θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των Ενώσεων Αποστράτων.
Κλείνοντας, επισήμανε ότι η μέριμνα προσωπικού απαιτεί σταθερούς κανόνες, ίση μεταχείριση, θεσμική συνέπεια και ουσιαστικό διάλογο με τους εκπροσώπους των στελεχών, υπογραμμίζοντας ότι η εμπιστοσύνη των ανθρώπων των Ενόπλων Δυνάμεων δεν διασφαλίζεται με δηλώσεις, αλλά με πολιτικές που αποδεικνύουν στην πράξη σεβασμό, αξιοπιστία και δικαιοσύνη απέναντι σε όσους υπηρετούν και έχουν υπηρετήσει τη χώρα.