Του Ηλία Προύφα
Μια ακόμη ουσιαστική αλλαγή που αποτυπώνει τη νέα φιλοσοφία στις Ένοπλες Δυνάμεις και κινείται ξεκάθαρα στο πνεύμα των εξαγγελιών του Υπουργού Εθνικής Άμυνας Νίκου Δένδια, προκύπτει μέσα από τα νέα κριτήρια μοριοδότησης για τον παραθερισμό των στελεχών.
Σύμφωνα με το σχετικό ΦΕΚ, που δημοσιεύσαμε στο kranosgr.com (διαβάστε ΕΔΩ), στους πίνακες μοριοδότησης καταγράφεται μια σημαντική διαφοροποίηση σε σχέση με το παρελθόν: σε πολλές περιπτώσεις υπαξιωματικοί εξισώνονται με αξιωματικούς, ενώ δεν λείπουν και οι περιπτώσεις όπου συγκεντρώνουν ακόμη και περισσότερα μόρια.
Η αλλαγή αυτή δεν είναι τυχαία. Αντίθετα, εντάσσεται σε μια συνολική αναδιάρθρωση της πολιτικής προσωπικού, που δίνει έμφαση στην ευθύνη, τη θέση και την πραγματική προσφορά και όχι αποκλειστικά στον βαθμό.
Ο παρακάτω πίνακας αποτυπώνει ξεκάθαρα τη νέα πραγματικότητα:
ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΠΑΡΑΘΕΡΙΣΜΟΥ
| Κατηγορία | Βαθμός | Μόρια | Παρατήρηση |
|---|---|---|---|
| Αξιωματικοί | Υποστράτηγος | 125 | Ανώτατη μοριοδότηση |
| Αξιωματικοί | Ταξίαρχος | 120 | |
| Αξιωματικοί | Συνταγματάρχης | 115 | |
| Αξιωματικοί | Αντισυνταγματάρχης | 110 | |
| Αξιωματικοί | Ταγματάρχης | 105 | |
| Αξιωματικοί | Λοχαγός | 100 | |
| Αξιωματικοί | Υπολοχαγός | 95 | |
| Αξιωματικοί | Ανθυπολοχαγός | 90 |
ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ
| Κατηγορία | Βαθμός | Μόρια | Σύγκριση |
|---|---|---|---|
| Υπαξιωματικοί | Ανθυπασπιστής | 110 | = Αντισυνταγματάρχη |
| Υπαξιωματικοί | Αρχιλοχίας | 105 | = Ταγματάρχη |
| Υπαξιωματικοί | Ανθυπασπιστής Διοίκησης | 120 | ≈ Ταξίαρχο |
| Υπαξιωματικοί | Ανθυπασπιστής Μείζονος Διοίκησης | 125 | = Υποστράτηγο |
| Υπαξιωματικοί | Επιλοχίας | 90 | = Ανθυπολοχαγό |
| Υπαξιωματικοί | Επιλοχίας Α’ | 85 | κοντά σε Ανθυπολοχαγό |
| Υπαξιωματικοί | Λοχίας | 75 | – |
Από τα παραπάνω προκύπτει ξεκάθαρα ότι:
• Υπαξιωματικοί σε θέσεις ευθύνης φτάνουν ή και ξεπερνούν ανώτερους αξιωματικούς
• Ανθυπασπιστές εξισώνονται με Αντισυνταγματάρχες
• Αρχιλοχίες εξισώνονται με Ταγματάρχες
• Σε συγκεκριμένες θέσεις, υπαξιωματικοί αγγίζουν μοριοδότηση Υποστρατήγου
Η εξέλιξη αυτή στέλνει ένα σαφές μήνυμα: η νέα πολιτική προσωπικού επιδιώκει μεγαλύτερη ισορροπία και δικαιοσύνη, ενισχύοντας τον ρόλο των υπαξιωματικών.
Δεν είναι άλλωστε τυχαίο ότι η συγκεκριμένη προσέγγιση έρχεται σε πλήρη ευθυγράμμιση με τις εξαγγελίες του Υπουργού Εθνικής Άμυνας Νίκου Δένδια, ο οποίος έχει ήδη προαναγγείλει και οικονομικές παρεμβάσεις προς όφελος των υπαξιωματικών, με αυξημένες αποδοχές ανεξάρτητα από τον βαθμό.
Πλέον, η εξίσωση δεν θα περιορίζεται μόνο στο οικονομικό σκέλος, αλλά αποτυπώνεται και σε πρακτικές διαδικασίες της καθημερινότητας, όπως η μοριοδότηση για τον παραθερισμό.
Χαμηλόβαθμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων αξιολογούν θετικά τις αλλαγές, στη μοριοδότηση, κάνοντας λόγο για ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, που αναγνωρίζει την ουσιαστική προσφορά όλων.
Η «Ατζέντα 2030» δείχνει έτσι να περνά σταδιακά από τις εξαγγελίες στην πράξη, διαμορφώνοντας ένα πιο δίκαιο και σύγχρονο πλαίσιο για το προσωπικό.