Του Ηλία Προύφα
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β’ 2545/7-05-2026, με ΑΔΑ: 9ΚΞΣ6-ΦΓΡ, η απόφαση του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με θέμα:
«Τροποποίηση της υπό στοιχεία Φ.411/12/362832/Σ.8977/26.11.2021 απόφασης του Υπουργού Εθνικής Άμυνας “Καθορισμός Συμβουλίων Μεταθέσεων των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων – Εξειδίκευση των κριτηρίων και λοιπών θεμάτων που αφορούν στις τοποθετήσεις, μεταθέσεις και αποσπάσεις των αξιωματικών, ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων”».
Σύμφωνα με τη νέα απόφαση, τροποποιούνται βασικά σημεία του άρθρου 2 που αφορούν τις προϋποθέσεις, τους περιορισμούς και την εξειδίκευση των κριτηρίων μεταθέσεων.
Μεταξύ άλλων προβλέπονται:
• Οι μεταθέσεις στελεχών από βαθμό Δεκανέα έως Αντισυνταγματάρχη πραγματοποιούνται μετά τη συμπλήρωση τουλάχιστον τριών ετών συνεχούς υπηρεσίας στην ίδια υπηρεσία, με ορισμένες εξαιρέσεις.
• Δεν λογίζεται ως χρόνος παραμονής σε υπηρεσία ο χρόνος αδειών κύησης, τοκετού, ανατροφής, άδειας άνευ αποδοχών, μακράς αναρρωτικής άδειας, καθώς και ο χρόνος συμμετοχής σε ΜΚΟ ή απόσπασης σε υπηρεσίες εξωτερικού και ΕΥΕ.
• Τα στελέχη που ολοκληρώνουν ειδικές εκπαιδεύσεις εσωτερικού ή εξωτερικού με μέριμνα της υπηρεσίας, καλύπτουν κατά προτεραιότητα θέσεις σχετικές με το αντικείμενο εκπαίδευσής τους.
• Θέσεις που απαιτούν συγκεκριμένο επίπεδο γλωσσομάθειας στελεχώνονται αποκλειστικά από προσωπικό πιστοποιημένης γνώσης.
• Στελέχη που υπηρετούν σε θέσεις εκτός οικείου Κλάδου σε ΓΕΕΘΑ και ΥΠΕΘΑ δεν μπορούν να παραμένουν περισσότερο από τέσσερα συνεχόμενα έτη, εκτός ειδικών περιπτώσεων.
• Ο μέγιστος χρόνος παραμονής στελεχών σε θέσεις προμηθειών, συμβάσεων, έργων και παρακολούθησης εξοπλιστικών προγραμμάτων καθορίζεται σε τρία συνεχόμενα έτη.
Ιδιαίτερη σημασία έχει και η αναλυτική εξειδίκευση των κριτηρίων που λαμβάνονται υπόψη κατά τον σχεδιασμό των μεταθέσεων.
Συγκεκριμένα συνεκτιμώνται:
• Η απόδοση των στελεχών μέσα από τις εκθέσεις αξιολόγησης της τελευταίας δεκαετίας.
• Η επίδοση στα υποχρεωτικά σχολεία και εκπαιδεύσεις.
• Η υπηρεσία σε θέσεις ευθύνης.
• Η επιχειρησιακή βαρύτητα των Μονάδων.
• Η επιτελική εμπειρία σε Γενικά Επιτελεία και Μείζονες Διοικήσεις.
• Οι ονομαστικές ηθικές αμοιβές, χωρίς όμως μοριοδότηση.
• Οι πειθαρχικές ποινές της τελευταίας δεκαετίας.
• Η ύπαρξη τέκνων που θα φοιτήσουν στη Β’ Λυκείου το επόμενο σχολικό έτος.
• Προβλήματα υπογονιμότητας υπό θεραπευτική αγωγή.
• Η εκπαίδευση σε ΑΕΙ, μεταπτυχιακά και εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις.
Για τις μεταθέσεις εξωτερικού προβλέπονται επιπλέον:
• Υποχρεωτική πιστοποιημένη γνώση αγγλικής γλώσσας επιπέδου «Άριστη».
• Για θέσεις Ακολούθων Άμυνας σε συγκεκριμένες χώρες απαιτείται και γνώση της επίσημης γλώσσας της χώρας.
• Η συνολική διάρκεια υπηρεσίας στο εξωτερικό δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 80 μήνες, εκτός ειδικών περιπτώσεων.
• Δεν επιτρέπεται απόσπαση σε ΕΥΕ πριν την παρέλευση δύο ετών από επαναπατρισμό.
• Το προσωπικό πρέπει να διαθέτει υψηλές βαθμολογίες αξιολόγησης και να μην έχει κρίση «διατηρητέου στον αυτό βαθμό».
Η απόφαση προβλέπει ακόμη ότι στελέχη που έχουν καταδικαστεί αμετάκλητα για σοβαρά αδικήματα ή έχουν εκκρεμότητες ενώπιον πειθαρχικών συμβουλίων δεν μετατίθενται στο εξωτερικό.
Η ισχύς της απόφασης αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Διαβάστε αναλυτικά:
