Του Ηλία Προύφα
Σε μία ακόμη ουσιαστική πρωτοβουλία ενίσχυσης του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, προχωρά το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, με την ίδρυση εξειδικευμένου Γραφείου Διασύνδεσης και Επαγγελματικής Μετάβασης Αφυπηρετούντων Στελεχών, το οποίο θα λειτουργεί εντός του ΓΕΕΘΑ, με την έγκριση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, Νίκου Δένδια.
Η νέα αυτή δομή έρχεται να καλύψει ένα διαχρονικό κενό, προσφέροντας οργανωμένη και θεσμική στήριξη στα στελέχη που ολοκληρώνουν την υπηρεσία τους, διευκολύνοντας τη μετάβασή τους στην εγχώρια και διεθνή αγορά εργασίας.
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», με έμφαση στον άνθρωπο, την οικογένεια και τη μετέπειτα πορεία των στελεχών, επιβεβαιώνοντας ότι –όπως έχει τονίσει επανειλημμένα η πολιτική ηγεσία– η μέριμνα δεν σταματά με την αποστρατεία.
Το νέο Γραφείο θα λειτουργεί με βάση έξι βασικούς πυλώνες:
- Πιστοποίηση δεξιοτήτων, μέσω αντιστοίχισης στρατιωτικών ειδικοτήτων με επαγγελματικά πρότυπα
- Ψηφιακή πλατφόρμα εργασίας, με συμμετοχή ελληνικών και διεθνών εταιρειών
- Συμβουλευτική υποστήριξη, με σεμινάρια και καθοδήγηση για την αγορά εργασίας
- Ψηφιακό μητρώο βιογραφικών, για άμεση αξιοποίηση των στελεχών
- Συνεργασίες με θεσμικούς φορείς, όπως ΣΕΒ και αμυντική βιομηχανία
- Διοργάνωση career days, αποκλειστικά για αποστράτους
Η κίνηση αυτή θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική, καθώς αναγνωρίζει έμπρακτα ότι τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων διαθέτουν υψηλού επιπέδου δεξιότητες, εμπειρία και επιχειρησιακή κουλτούρα, που μπορούν να αξιοποιηθούν άμεσα στην αγορά εργασίας.
Παράλληλα, ενισχύεται το μήνυμα ότι η Πολιτεία αντιμετωπίζει το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων ως διαχρονική επένδυση και όχι ως παροδική υπηρεσιακή σχέση.
Με τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, το ΥΠΕΘΑ περνά από τη θεωρία στην πράξη, δίνοντας ουσιαστικές λύσεις και ανοίγοντας νέους δρόμους για την επόμενη ημέρα των αποστράτων.