13.3 C
Athens
Δευτέρα, 26 Φεβρουαρίου, 2024
ΑρχικήΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣΠΟΜΕΝΣ: Κατάργηση ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε...

ΠΟΜΕΝΣ: Κατάργηση ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011

Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί, Αξιότιμοι κ.κ.  Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων,  Αξιότιμοι κ.κ. Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων, Αξιότιμοι κ.κ. Αρχηγοί.

1.   Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΜΕΝΣ), επαναφέρει το θέμα το οποίο είχαμε αναδείξει αναλυτικά και εμπεριστατωμένα με τα (γ) https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1434-pomens-katargisi-eidikis-eisforas-allileggyis-sta-stelexi-ton-e-d

και (δ) σχετικά https://pomens.gr/enimerosi/epistoles/1803-pomens-amesi-katargisi-eidikis-eisforas-allileggyis-e-e-a-gia-ta-stelexi-ton-enoplon-dynameon

για τη συνέχιση καταβολής της δυσβάσταχτης εισφοράς αλληλεγγύης 2%, από όλους τους μισθοδοτούμενους υπαλλήλους του Δημοσίου Τομέα, όπου συμπεριλαμβάνονται και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.

2.   Η εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας θεσπίσθηκε για πρώτη φορά με το(μνημονιακό) Νόμο 3986/2011 και ενώ αρχικά προβλεπόταν να ισχύσει μέχρι το φορολογικό έτος 2014, ενσωματώθηκε στη συνέχεια με τη νέα της μορφή και με νέο τρόπο υπολογισμού των κλιμακίων ως νέο άρθρο 43Α στον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος. Αποτελεί έσοδο του κρατικού προϋπολογισμού και υπολογίζεται σε ποσοστό 2% επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων όλων των μισθοδοτούμενων υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα, προς ενίσχυση του  Ιδιωτικού Τομέα από τους Υπαλλήλους του Δημοσίου, που εκείνη την εποχή θεωρούνταν περισσότερο εξασφαλισμένοι από τις συνέπειες της Οικονομικής Κρίσης στη Χώρα μας.

3.   Ωστόσο και μετά την παρέλευση πλέον των δεκατριών (13) ετών διαπιστώνεται ότι:

       α. Πέραν της ονομασίας της  εισφοράς που θεωρητικά προσδιορίζει τον σκοπό της, ουδεμία ενημέρωση ή δημοσίευση έχει υπάρξει όλα αυτά τα χρόνια, που να παραθέτει αναλυτικά που διοχετεύονται τα έσοδά εξ αυτής και εάν τελικά επιτελείται ο σκοπός για τον οποίο έχει θεσμοθετηθεί!

       β.   Επιβαρύνει μια συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων, τους Δημόσιους Υπαλλήλους, κάνοντας διάκριση σε αυτούς, απέναντι στους υπόλοιπους μισθωτούς.

       γ.     Επιτελέσθηκε ο προσωρινός σκοπός  για τον οποίο θεσπίστηκε καθώς θεσμοθετήθηκεμε τον Ν.3986/2011, που αφορούσε «Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015».  Μετά από δεκατρία (13) έτη από την θεσμοθέτησή της, παύει να αποτελεί πλέον μία έκτακτη εισφορά, περαιτέρω δε, οι μακροπρόθεσμοι δημοσιονομικοί στόχοι της Ελλάδας επιτελέσθηκαν καθόσον η Ελλάδα βγήκε από την επιτήρηση και κινείται σε τροχιά μεγάλης ανάπτυξης με αύξηση του ΑΕΠ που την κατατάσσει στις πρώτες θέσεις μεταξύ των χωρών της Ευρωζώνης.

4.   Προς επίρρωση των ανωτέρω επικαλούμαστε τον προϋπολογισμό για το 2024 που ψηφίστηκε στη Βουλή,σύμφωνα με το οποίο ο ρυθμός ανάπτυξης της Ελληνικής Οικονομίας  κινήθηκε με θετικό πρόσημο 2,4% για το 2023 και αναμένεται  σε 2,9% για το 2024, ενώ η πρόβλεψη περί πρωτογενούς πλεονάσματος διαμορφώνεται στο 2,1% του ΑΕΠ για το 2024, έναντι 1,1% στον προϋπολογισμό του 2023. Το Δημόσιο χρέος αναμένεται να αποκλιμακωθεί από 171,4% του ΑΕΠ το 2022 σε 159,3% το 2023 και σε 152,2% το 2024. Οι επενδύσεις αναμένεται να διαμορφωθούν – αυξηθούν κατά 7,1% το 2023 και ακόμη περισσότερο κατά 15,1% το 2024, ενώ η ανεργία αναμένεται να μειωθεί από 11,2% το 2023 σε 10,6% το 2024.

5.   Τα ανωτέρω οικονομικά μεγέθη, αντανακλούν μία υγιή οικονομία με θετική τροχιά ανάπτυξης και η συνέχιση της εισφοράς αλληλεγγύης που θεσμοθετήθηκε πριν  από δεκατρία (13) έτη, την περίοδο της οικονομικής προσαρμογής της Χώρας μας και επιβαρύνει σήμερα τους μισθωτούς του δημοσίου τομέα και τους συνταξιούχους, χωρίς δε (η εν λόγω εισφορά) να προσφέρει καμία ανταπόδοση στους ασφαλισμένους του Δημοσίου από τους οποίους παρακρατείται, δεν δικαιολογείται.

6.   Επιπρόσθετα ο περιορισμός της υποχρέωσης «εισφοράς αλληλεγγύης» μόνο στους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα και στους συνταξιούχους, πέρα από το γεγονός ότι επιβαρύνει τους φορολογικά συνεπέστερους πολίτες, δημιουργεί πρόβλημα ασυμβατότητας με το άρθρο 4 παρ. 5 του Συντάγματος που ορίζει ότι «οι Έλληνες πολίτες συνεισφέρουν χωρίς διακρίσεις στα δημόσια βάρη ανάλογα με τις δυνάμεις τους».

Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί, Αξιότιμοι κ.κ.  Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων,  Αξιότιμοι κ.κ. Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων, Αξιότιμοι κ.κ. Αρχηγοί.

7.   Η Κυβέρνηση με βάση τους ρυθμούς  ανάπτυξης του ΑΕΠ και τα οικονομικά μεγέθη της Ελληνικής Οικονομίας που αναφέρθηκαν ανωτέρω, (τα  οποία αποφέρουν τεράστια κέρδη στον ιδιωτικό Τομέα, λόγω της αύξησης των κερδών των επιχειρήσεων), προχωράει σε συνεχείς αυξήσεις του κατώτατου μισθού, ρυθμίζοντας έτσι μια ευνοϊκότερη οικονομική κατάσταση για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Την ίδια στιγμή στους Δημοσίους Υπαλλήλους και δη στους στρατιωτικούς η αύξηση αυτή του ΑΕΠ δεν επέφερε κανένα κέρδος, πέραν των μικρών αυξήσεων που δόθηκαν από 01.01.2024 λόγω της συνεχόμενης αύξησης του πληθωρισμού ενώ ακόμη αναμένουμε να γίνουν πράξη οι προεκλογικές δεσμεύσεις της Κυβέρνησης για ένα πιο δίκαιο μισθολόγιο για τους Έλληνες Στρατιωτικούς. Τονίζουμε δε ότι στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και στο ευρύ δημόσιο τομέα, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να ασκούν και δεύτερο επάγγελμα, ενισχύοντας με τον τρόπο αυτό το οικογενειακό τους εισόδημα, δικαίωμα που δεν παρέχεται στα στελέχη των Ε.Δ.

8.    Κατόπιν των ανωτέρω και προκειμένου να  ισοσκελιστεί η κοινωνική δυσαρέσκεια που προκαλούν οι κοινωνικές και εργασιακές ανισότητες φορολογικών μεταχειρίσεων, αλλά και για τις ανάγκες της ομοιόμορφης εφαρμογής της απαλλαγής από την εισφορά αλληλεγγύης σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΜΕΝΣ), προτείνει την άμεση κατάργηση της μνημονιακής εισφοράς αλληλεγγύης  2% υπέρ ανεργίας του άρθρου 38 του Ν.3986/2011, σε όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς από την εφαρμογή των μνημονιακών νόμων το έτος 2011 έως και σήμερα, έχουν υποστεί τις μεγαλύτερες μισθολογικές περικοπές ύψους περί 40%, αλλά και ως ελάχιστη ανταπόδοση για την στάση τους απέναντι στις διαρκείς προκλήσεις και ανιδιοτελείς τους προσπάθειες πάντοτε με ύψιστο σεβασμό στους νόμους και στα ψηφίσματα του κράτους.

9.   Χειριστής θέματος, Αντιπρόεδρος Μέριμνας Προσωπικού: Αντισμήναρχος (ΤΣΕ) Νικόλαος Παναγιωτίδης, τηλέφ. 6983 503377.

                                                                                                             Μετά τιμής

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣΟ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Δημήτριος ΡώταςΑσμχος (ΥΔΚ)Γεώργιος ΚυριακάκηςΑνχης (ΕΜ)