Του Ηλία Προύφα
Τις τελευταίες ημέρες έχει διαρρεύσει και πάλι (τρίτη διαρροή) το νέο μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων, προκαλώντας έντονο προβληματισμό και αντιδράσεις στις τάξεις των Υπαξιωματικών και των στελεχών προερχόμενων από ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ. Παρά τις επίσημες διαβεβαιώσεις του ΥΠΕΘΑ για «δίκαιες αυξήσεις» και «εξορθολογισμό» του συστήματος αποδοχών, τα πραγματικά νούμερα –όπως προκύπτουν από τους υπολογισμούς– δείχνουν μια διαφορετική εικόνα.
Η νέα κλίμακα μισθολογίων και επιδομάτων φαίνεται να ενισχύει δυσανάλογα τους αξιωματικούς, αφήνοντας τους υπαξιωματικούς πίσω, τόσο βαθμολογικά όσο και οικονομικά. Οι διαφορές στα βασικά ποσά, στα επιδόματα επικινδυνότητας και θέσης ευθύνης, καθώς και στις συνολικές απολαβές ανά κλιμάκιο, αποκαλύπτουν μια ξεκάθαρη ανισότητα.
Αναγνώστης του kranosgr.com που μελέτησε αναλυτικά το διαρρεύσαν νομοσχέδιο και συνέταξε μια δική του οικονομική μελέτη, παρουσιάζει τα δικά του στοιχεία και τα συμπεράσματά του, αναδεικνύοντας –όπως ο ίδιος σημειώνει– τη «μεγάλη αδικία» εις βάρος των Υπαξιωματικών.
Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά:
Μελετώντας το νέο νομοσχέδιο που έχει διαρρεύσει και κάνοντας
υπολογισμούς μπορεί να καταλήξει ο καθένας ότι ο στρατός θα είναι μόνο για
τους Αξκούς. Η πραγματικότητα είναι συγκεκριμένη και όσο και να προσπαθεί
το ΥΠΕΘΑ να αναδείξει και να αποδείξει (μέσα από εικόνες στο τύπο
βλ.Αλχίες με στολές Αξκών και παρουσιάσεις) κάτι διαφορετικό, οι Υπξκοι είναι
χαμένοι τόσο βαθμολογικά όσο και οικονομικά. Οι αυξήσεις είναι προφανώς
δυσανάλογες των κλιμακίων και δεν ταιριάζουν με το αφήγημα εξοικονόμηση
από το Σώμα Υπξκων. Όποιος καταλαβαίνει στοιχειώδη μαθηματικά αυτό το
μεταφράζει απλά ότι《…σου δίνω τώρα κάτι αλλά δεν σου δίνω μετά όσα θα
έπαιρνες!》.Βέβαια μπορεί το ΥΠΕΘΑ να ανακάλυψε άλλα οικονομικά
μοντέλα ή να τετραγώνισε το κύκλο!;
Συγκεκριμένα πράγματα όμως καθώς τα μαθήματα δεν διαψεύδονται και για
αυτό παρουσιάζεται παρακάτω μια σύντομη οικονομική μελέτη που αφορά
όλα τα κλιμάκια αλλά κυρίως τους ΑΣΣΥ. Πρώτον και κύριων, δεν υπάρχει στη
πράξη αποσύνδεση βαθμού με μισθό καθώς το τελικό πληρωτέο εμπεριέχει
επιδόματα τα οποία διαμορφώνονται από το βαθμό. Οι βασικοί μισθοί
παρουσιάζουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των κλιμακίων Α και Β-Γ. Σε
συνδυασμό μάλιστα με τους συντελεστές προσαύξησης Β.Μ οι διαφορές
μεγαλώνουν. Είναι αστείο ότι μόλις ένας απόφοιτος ΑΣΕΙ βγει από τη σχολή
θα παίρνει επίδομα επικινδυνότητας μεγαλύτερο από ένα στέλεχος ΑΣΣΥ ή
ΕΠΟΠ όταν ολοκληρώσει την καριέρα του! Άλλο παράδειγμα είναι αυτό του
βαθμού του Ανχη ο οποίος προφανώς θα είναι στο γραφείο του όπου θα
εκδίδει και θα υπογράφει δτγες λαμβάνοντας επίδομα επικινδυνότητας 475€
ενώ ο Επιλοχίας που θα είναι στη βολή δίπλα στο στρατιώτη θα λαμβάνει
240€ είτε ΕΠΟΠ είτε ΑΣΣΥ. Είναι λογικό αυτό μάλλον; και για αυτό οι Υπξκοί
θα πρέπει να ευλογάμε τα γένια μας!
Στα γραφήματα παρακάτω απεικονίζονται αυτές οι διαφορές, το ταβάνι των
επιδομάτων για τα περισσότερα στελέχη κάθε προέλευσης, όπως και οι μισθοί
πως κλιμακώνονται ανά έτη, φωσφορίζοντας κάποια ενδεικτικά παραδείγματα
όπου αντικατοπτρίζονται οι μεγάλες ανισότητες. Επιπλέον παρουσιάζεται το
μισθολόγιο για κάποιο νεοεισερχόμενο στέλεχος και πως θα κυμανθεί στα 4,5
έτη και 22 έτη υπηρεσίας. Ακόμη αναλύονται τα επιδόματα θέσεις ευθύνης και
διοίκησης φανερώνοντας την κοροϊδία για τους Υπξκους που έρχεται! Μπορεί
να μας πει επίσης το ΥΠΕΘΑ πέρα από τα ποσά ,πόσα στελέχη ΑΣΕΙ και
πόσοι Υπξκοι θα λάβουν αυτά τα επιδόματα; ασχολίαστο… Τέλος,
παρουσιάζεται το μισθολογικό παράδειγμα του κ. Υπουργού (παρουσίαση
ΥΠΕΘΑ) που προφανώς αναφέρεται σε κάποιον Υπξκο εξ ΑΣΣΥ ο οποίος θα
γίνει Αξκος. Η ταξή ΑΣΜΥ 2011 θα πάρει όντως χρήματα συγκριτικά με άλλες.
Στα 30 χρόνια υπηρεσίας θα λάβει 36951€ ενώ η τάξη 2013 στα ίδια χρόνια
30109€ και η τάξη 1999 35983€ . Υπάρχει δυσαρμονία τάξεων και μεγάλες
διακυμάνσεις που συνεπάγεται απώλεια χρημάτων! Πραγματικά τέτοια
κοροϊδία; Ηθική υπάρχει;
Κλείνοντας, δεν υπάρχει επίσημη ενημέρωση για τα μερίσματα, τις συντάξεις
και το ΕΦΑΠΑΞ αν και πόσο επηρεάζεται από το βαθμολόγιο. Εκεί δεν θα
γίνουν αλλαγές; Δεν θα έπρεπε να αφορά και αυτά το νομοσχέδιο;
