Συγχαρητήρια σε όσους εργάστηκαν για την επιτυχία της άσκησης Παρμενίων 2025.
Με την επιτυχή ολοκλήρωση της διακλαδικής άσκησης «Παρμενίων», αποδεικνύεται για άλλη μια φορά η λειτουργικότητα και η αποτελεσματικότητα της στρατιωτικής δομής, όπως έχει διαμορφωθεί από το ΓΕΕΘΑ και τα Γενικά Επιτελεία, χάρη στην προσφορά όλων των στελεχών: ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ, ΟΒΑ.
Η υφιστάμενη ιεραρχία έχει συγκεκριμένους και διακριτούς ρόλους που εξασφαλίζουν την επιχειρησιακή συνοχή:
Απόφοιτοι ΑΣΕΙ: Αναλαμβάνουν ανώτατες διοικητικές θέσεις (έως και βαθμό Στρατηγού).
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ: Αποτελούν τον συνδετικό κρίκο και παρέχουν την επιχειρησιακή και τεχνική συνοχή (με διοικητικά καθήκοντα μικρών κλιμακίων, έως Συνταγματάρχη εν αποστρατεία).
Οπλίτες Θητείας, ΟΒΑ, ΕΠΟΠ: Διασφαλίζουν την εύρυθμη λειτουργία των μονάδων με βασικά καθήκοντα.
Γιατί η Ανατροπή της Δομής δεν αποτελεί Λύση
Διακομματική Συναίνεση: Η απότομη ανατροπή της δομής χωρίς ευρεία διακομματική συναίνεση, χωρίς πλήρη και ολοκληρωμένη μελέτη επιπτώσεων και συζήτηση με τους φορείς των στρατιωτικών, είναι επικίνδυνη.
Οι ΕΔ χρειάζονται σταθερότητα και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό, όχι αλλαγές που υπαγορεύονται από πολιτικές ή προσωπικές σκοπιμότητες.
Πρόταση Σώματος Υπαξιωματικών:
Η δημιουργία νέου Σώματος Υπαξιωματικών δεν είναι η λύση. Θα επιφέρει αναστάτωση, πτώση του ηθικού και αντιπαραθέσεις, ενώ η μείωση της βαθμολογικής και οικονομικής εξέλιξης θα καταστήσει τη στρατιωτική καριέρα λιγότερο ελκυστική, οδηγώντας ενδεχομένως σε έλλειψη υποψηφίων στις Σχολές ΑΣΣΥ.
Θα υπάρχουν στοιχεία αποσύνθεσης .
Και ο χρόνος επούλωσης θα είναι μεγάλος.
Συμπέρασμα: Η διατήρηση της υπάρχουσας βαθμολογικής εξέλιξης ανά θεσμό δεν πρέπει να διαταραχθεί. Η δομή λειτουργεί.
Προτάσεις για την Ενίσχυση και Ανανέωση των Ενόπλων Δυνάμεων
Αντί για ριζικές αλλαγές στη δομή, απαιτούνται παρεμβάσεις που θα λύσουν τα υπαρκτά προβλήματα επάνδρωσης και ηλικιακής ανανέωσης και όχι ταξικές αλλαγές με στόχο την εξοικονόμηση πόρων χωρίς εμπεριστατωμένο swot analysis:
Αύξηση Προσλήψεων ΕΠΟΠ: Είναι επιτακτική η ανάγκη για αύξηση του αριθμού προσλήψεων ΕΠΟΠ. Αυτό θα αντισταθμίσει την έλλειψη Οπλιτών Θητείας (λόγω δημογραφικού και μείωσης θητείας) και θα εξασφαλίσει επαρκή επάνδρωση των μονάδων, επαναφέροντας τη βαθμολογική πυραμίδα στη σωστή της θέση.
Αύξηση Εισαγωγής σπουδαστών στις σχολές ΑΣΣΥ. Με αυτόν τον τρόπο θα υπάρχει ο αναγκαίος αριθμός Μονίμων Υπαξιωματικών και κατώτερων Αξκων για την διατήρηση της ισορροπίας στις επιχειρησιακές μονάδες και επιτελεία.
Απαιτείται όμως ταυτόχρονα και
Θεσμοθέτηση Κινήτρων Πρόωρης Αποχώρησης:
Η κεντρική εξουσία πρέπει να επανεξετάσει και να θεσμοθετήσει κίνητρα πρόωρης αποχώρησης (π.χ., μετά από 25-29 χρόνια υπηρεσίας με πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα), όπως ίσχυε με παλιότερους νόμους για ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού για να υπάρχει χαμηλός μέσος όρος ηλικίας.
Εξάλειψη Συσσώρευσης: Με την πρόωρη αποχώρηση θα εξαλειφθούν τα προβλήματα βαθμολογικής συσσώρευσης σε όλες τις βαθμίδες της ιεραρχίας και θα αποφευχθεί η δημιουργία «στρατού γερόντων», όπου σήμερα η παραμονή είναι υποχρεωτική για 40 έτη ή μέχρι τα 60 έτη ηλικίας.
Το Κρίσιμο Ερώτημα
Τελικά, τι στρατό θέλουμε; Με τι μέσο όρο ηλικίας;
Ο στόχος δεν πρέπει να είναι μόνο να δηλώνουμε ότι «επανήλθε η πυραμίδα», αλλά να δημιουργήσουμε έναν σύγχρονο, αξιόμαχο και νεότερο στρατό.
Ηλικιωμένα στελέχη στα 53-55 έτη, είτε Αρχιλοχίες ,Ανθυπασπιστές (απόφοιτοι ΣΜΥ) είτε Λοχίες Β’ Γ’ (ΕΠΟΠ), δεν συνάδουν με την απαίτηση για επιχειρησιακή ετοιμότητα.
Χωρίς ασφαλιστικές ρυθμίσεις, ο μέσος όρος ηλικίας στο στράτευμα δεν θα αλλάξει!
Εκτός εαν θέλουμε να κάνουμε αναδιάρθρωση για τα λόγια και τον τύπο και όχι την ουσία.
Θέλουμε ουσία ή να πουλήσουμε μια αναδιάρθρωση σαθρή και ο μέσος όρος ηλικίας να παραμείνει άνω των 40 ετών.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ όλων των θεσμών ΑΣΕΙ/ΑΣΣΥ /ΕΜΘ/ΕΠΟΠ/ΟΒΑ: ΡΑΝΤΕΒΟΥ 11 Οκτωβρίου, 16:00, έξω από την Παλαιά Βουλή.
Όλοι εκεί, για να φωνάξουμε δυνατά:
ΑΞΙΖΟΥΜΕ – ΠΡΟΣΦΕΡΑΜΕ – ΜΠΟΡΟΥΜΕ.
ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΚΡΑΤΑΜΕ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΉ ΣΗΜΑΙΑ ΨΗΛΑ.
ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΝΑΣ ΚΡΙΚΟΣ ΣΤΗΝ ΊΔΙΑ ΑΛΥΣΊΔΑ.
ΕΝΑ ΓΡΑΝΑΖΙ ΣΕ ΜΙΑ ΚΑΛΟΔΟΥΛΕΜΕΜΗ ΜΗΧΑΝΗ.
Η μόνη λύση: ΑΠΟΣΥΡΣΗ.
ΤΙΣ ΛΥΣΕΙΣ ΤΙΣ ΞΕΡΟΥΜΕ .
ΔΕΝ ΕΊΝΑΙ ΛΥΣΗ ΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΟΙ ΑΛΛΑΓΈΣ ΠΟΥ ΈΡΧΟΝΤΑΙ ΜΕ ΔΙΑΤΉΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΈΣΟΥ ΌΡΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΤΟ ΣΤΡΆΤΕΥΜΑ.
Γεώργιος Κυλινδρής
Συνταγματάρχης ΤΘ
Γενικός Γραμματέας ΣΑΣΜΥ