- Η Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Σ. ως ο θεσμικός συνδικαλιστικός φορέας ο οποίος ενεργεί για
τα εργασιακά δικαιώματα των στελεχών των Ε.Δ. της ΠΕ Σερρών, αιτείται την άμεση
νομοθετική πρωτοβουλία από την Πολιτεία για διευθέτηση σειράς οικονομικών
εκκρεμών απολαβών που δικαιούνται και δεν δίδονται στα στελέχη των Ε.Δ. - Ζητούμε τα νόμιμα και δεν επαιτούμε. Κατ’ επέκταση ανταποδοτικά και
όχι χαριστικά το Κράτος/Πολιτεία οφείλει να αυξήσει τους μισθούς μας αποφεύγοντας - εξαγγελίες μικρών μικτών αποδοχών που δημιουργούν εσφαλμένες εντυπώσεις και
- σχηματίζουν στην αντίληψη της κοινωνίας, εικόνα καλοπληρωμένων εργαζομένων.
- Συγκεκριμένα, ζητούμε:
α. Η Νυχτερινή Αποζημίωση, λόγω 24ωρων υπηρεσιών προς εφαρμογή
του άρθρου 127§Δβ του Ν.4472/2017, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο
16 του ν. 5162/2024, η οποία ανέρχεται πλέον σε 3,33 ευρώ ανά ώρα (μικτά), πρέπει
να καταβληθεί εξ ολοκλήρου, καθόσον η ΚΥΑ που εκδόθηκε με το ΦΕΚ 6672 Β΄/23
Δεκ 2022 αποζημιώνει τους στρατιωτικούς για 5 ώρες αντί της νομίμως
δεδουλευμένες 8 ώρες.
β. Η Ημερήσια Αποζημίωση λόγω μετακινήσεων των στελεχών των Ε.Δ.
προς εφαρμογή της παραγράφου 1 του άρθρου 11 του Ν.4336/2015, η οποία
ανέρχεται σε 40 ευρώ ημερησίως δεν παρέχεται λόγω μη έκδοσης Προεδρικού
Διατάγματος, το οποίο εκκρεμεί από τις 14 Αυγούστου 2015 (περίπου 10 χρόνια
και οι στρατιωτικοί αμείβονται με το παρωχημένο ποσό των 29,35 ευρώ αντί 40
ευρώ).
γ. Στη παύση της εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 38 του Ν.3986/11
καθόσον η Ελλάδα εξήλθε της ενισχυμένης εποπτείας της Ε.Ε. στις 20 Αυγούστου
2022 και συνεπώς της επιτήρησης των μνημονιακών υποχρεώσεων για την οποία
επιβλήθηκε η εν λόγω εισφορά.
δ. Η ένταξη, όλων των Μονάδων-Υπηρεσιών του Νομού Σερρών στις
Παραμεθόριες Περιοχές, της περίπτωσης Ε του άρθρου 127 του Ν.4472/2017,
καθόσον έλλογο και μείζον κριτήριο ένταξης σε παραμεθόριο περιοχή αποτελεί η
διαμονή του Στρατιωτικού καθώς και ο τόπος έδρας Μονάδας, που ελλόγως
σχετίζονται με γεωγραφικές προϋποθέσεις (δυσκολία πρόσβασης, ιδιαίτερα
χαρακτηριστικά ορεινότητας περιοχής) και σε καμία περίπτωση η
Επιχειρησιακή/Υπηρεσιακή Αποστολή.
ε. Η επαναφορά του 13 ου και 14 ου μισθού, ήτοι των επιδομάτων εορτών
(δώρα Χριστουγέννων & Πάσχα) καθώς και του επιδόματος της καλοκαιρινής αδείας
μετά και την οδηγία της ΕΕ (2041/2022) περί ίσης μεταχείρισης των αμοιβών των
εργαζομένων Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα με δεδομένο ότι η Ελλάδα εξήλθε της
ενισχυμένης δημοσιονομικής εποπτείας της Ε.Ε. στις 20 Αυγούστου 2022 και
συνεπώς της επιτήρησης των μνημονιακών υποχρεώσεων.
στ. Η μισθολογική και διοικητική εναρμόνιση των Υπολοχαγών
ΕΜΘ με τροποποίηση της ΚΥΑ, καθόσον με το του ν.5818/09-2-23 εδόθη το
δικαίωμα εξέλιξης των στελεχών προελεύσεως ΕΜΘ στο βαθμό του Υπολοχαγού
και οι εν λόγω συνάδερφοι αμείβονται ακόμα με το βαθμό του Ανθυπολοχαγού.
- Οι κ.κ. Βουλευτές, ως αντιπρόσωποι του Έθνους, στους οποίους
αποστέλλεται το παρόν, παρακαλούνται προς αξιολόγηση και κρίση του τιθέμενου
θέματος που επίκεντρο έχει τη μέριμνα των στελεχών των Ε.Δ. και για τις
περαιτέρω εν αναμονή κοινοβουλευτικές ενέργειες, δια των μέσων
κοινοβουλευτικού ελέγχου, προκειμένου το Σωματείο μας να ενημερώσει τα μέλη
του. - Ο ΑΔΦ Σερρών παρακαλείται, περί του ευρύτερου ενδιαφέροντος
θέματος, για τις περαιτέρω ενέργειές του στο πλαίσιο του Ν. 2690/1999 (ΦΕΚ Α’
45) «Κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας», των σχετικών απαντητικών χρονικών
προθεσμιών και των διαλαμβανομένων της παραγράφου 8γ του άρθρου 30 Γ του
Ν.1264/1982. - Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών παρακαλείται
για τις δικές της συλλογικές ενέργειες και την απάντηση στο τιθέμενο θέμα ώστε το
Σωματείο μας να ενημερώσει τα μέλη του.