Του Ηλία Προύφα
Κατατέθηκε σήμερα, Δευτέρα 15 Δεκεμβρίου 2025, στη Βουλή των Ελλήνων, το Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο: «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» (σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, μονίμων Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων, μισθολογικές ρυθμίσεις για το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, αναδιοργάνωση ακαδημαϊκής εκπαίδευσης των Ενόπλων Δυνάμεων, στρατολογία των Ελλήνων, εθελοντική στράτευση γυναικών και άλλες διατάξεις)»
Το Σχέδιο Νόμου, το οποίο συμπληρώνει τη δέσμη πολιτικών που υλοποιούνται στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», είχε παρουσιασθεί από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, Νίκο Δένδια και είχε εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο συνεδρίασε υπό τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, στις 30 Σεπτεμβρίου 2025.
Όπως αναφέρει το ενημερωτικό σημείωμα του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, ένας από τους σκοπούς του πολυνομοσχεδίου αφορά τους Επαγγελματίες Οπλίτες, οι οποίοι γίνονται πλέον ΥΕΠ (Υπαξιωματικοί Ειδικής Προέλευσης) με νέους βαθμούς.
Συγκεκριμένα αναφέρονται τα εξής:
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση καθορίζεται το νέο πλαίσιο
βαθμολογικής εξέλιξης των ΕΠΟΠ, οι οποίοι αποτελούν μια
ιδιαίτερη κατηγορία υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων.
Για τους ΕΠΟΠ προβλέπονται δώδεκα (12) βαθμοί, που
τίθενται κατά ιεραρχική σειρά εξέλιξης.
Η βαθμολογική αυτή δομή στοχεύει στην εξασφάλιση σαφούς
και σταδιακής υπηρεσιακής εξέλιξης, με προβλέψιμες και
αντικειμενικές προϋποθέσεις, αναγνώριση της εμπειρίας και
της προσφοράς των ΕΠΟΠ καθ’ όλη τη διάρκεια της
σταδιοδρομίας τους και στην ανάπτυξη κινήτρων παραμονής
στο στράτευμα, καθώς η βαθμολογική πρόοδος συνδέεται με
μισθολογική αναβάθμιση και αυξημένα καθήκοντα.
Η εισαγωγή των ενδιάμεσων βαθμών («Λοχίας Βοηθός
Επιτελούς» και «Επιλοχίας Βοηθός Επιτελούς» και αντίστοιχοι)
και των διαβαθμίσεων καθιστά το σύστημα περισσότερο
ευέλικτο, ώστε να συνάδει με τις σύγχρονες ανάγκες διοίκησης
και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στο στρατιωτικό
περιβάλλον.
58
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση καθορίζονται γενικά η
αξιολόγηση των ΕΠΟΠ και οι γενικές αρχές που οφείλουν να τη
διέπουν.
59
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση καθορίζεται ότι οι ΕΠΟΠ και οι
Εθελοντές Μακράς Θητείας θα καταλαμβάνουν οργανικές
θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους. Οι οργανικές
θέσεις θα καθορισθούν με απόφαση του Υπουργού Εθνικής
Άμυνας και θα κατανεμηθούν κατά κατηγορία και βαθμό.
Επιπρόσθετα, προβλέπεται η κρίση για προαγωγή
υπηρετούντων Εθελοντών Μακράς Θητείας βαθμού
Ανθυπασπιστή και υπηρετούντων Εθελοντών Μακράς Θητείας
βαθμού Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων σε ανώτερο βαθμό
με την προϋπόθεση ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων.
Συναφώς καθορίζεται και η περαιτέρω κρίση των ευδοκίμως
τερματισάντων τη σταδιοδρομία τους Εθελοντών Μακράς
Θητείας για προαγωγή σε ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό,
ενώ επισημαίνεται ότι ο αποστρατευτικός βαθμός του
Λοχαγού και αντιστοίχων είναι τιμητικός.
60
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση καθορίζεται ο ελάχιστος
απαιτούμενος χρόνος παραμονής των ΕΠΟΠ ανά βαθμό
προκειμένου να είναι δυνατή η προαγωγή τους, υπό την
281
προϋπόθεση ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων. Η διάταξη
επιδιώκει να διασφαλίσει την επαγγελματική ωρίμανση του
προσωπικού πριν από την ανάληψη υψηλότερων καθηκόντων
και να καταστήσει αντικειμενική και σταθερή τη διαδικασία
βαθμολογικής προαγωγής. Παράλληλα, η ειδική πρόβλεψη για
συντομότερο χρόνο παραμονής στον αρχικό βαθμό για όσους
έχουν ήδη εκπληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία (ή την
εθελοντική υπηρεσία από μέρους των γυναικών), επιβραβεύει
την προηγούμενη εμπειρία και μειώνει τον χρόνο της αρχικής
στασιμότητας. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται μια
ισόρροπη σταδιοδρομία, συμβατή με τις ανάγκες των Ενόπλων
Δυνάμεων, και παρέχονται κίνητρα στους ΕΠΟΠ για τη
διατήρηση υψηλού επιπέδου υπηρεσιακής
αποτελεσματικότητας.
Επίσης, καθορίζεται ποιες καταστάσεις και υπό ποιες
προϋποθέσεις δεν λογίζονται ως χρόνος παραμονής στον
βαθμό για σκοπούς προαγωγής ή μονιμοποίησης. Πρόκειται
για καταστάσεις που συνδέονται, είτε με πειθαρχικές ή
ποινικές παραβάσεις, είτε με παρατεταμένη απουσία από την
υπηρεσία για λόγους μη συνδεόμενους με διατεταγμένη
υπηρεσία. Σκοπός της αξιολογούμενης ρύθμισης είναι η
τήρηση της αξιοκρατίας και της συνέπειας στην υπηρεσιακή
εξέλιξη, η προστασία της στρατιωτικής πειθαρχίας και η
αποτροπή καταχρήσεων σχετικών με άδειες.
61
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση καθορίζεται ότι αρμόδια
συμβούλια για τις κρίσεις των ΕΠΟΠ είναι τα αρμόδια κατά
Κλάδο και Κοινά Σώματα συμβούλια κρίσεων για την κρίση των
μόνιμων υπαξιωματικών.
Επιπλέον, προβλέπονται οι κατηγορίες και τα είδη κρίσεων των
ΕΠΟΠ, οι οποίοι κρίνονται για μονιμοποίηση, για προαγωγή
και με τη συμπλήρωση πέντε (5) ετών υπηρεσίας ή κατόπιν
ειδικής έκθεσης απόλυσης, καθώς και η προτεραιοποίηση των
κριτηρίων.
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση εισάγεται ένα σαφές,
ιεραρχημένο και με κριτήρια σύστημα αξιολόγησης, το οποίο
στηρίζεται στις αρχές της αξιοκρατίας, της διαφάνειας και της
επαγγελματικής επάρκειας.
62
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση προβλέπονται ειδικές
διατάξεις για τις κρίσεις των ΕΠΟΠ και ειδικά για τις κρίσεις
«κατ’ επιλογή», καθώς και σε συνδυασμό με τη μονιμοποίησή
τους.
Επιπλέον, αποκλείεται η προαγωγή «κατ’ επιλογή» στους
ΕΠΟΠ ειδικών καταστάσεων για λόγους που συνάδονται με τα
αυξημένα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις που αναλογούν
στους αντίστοιχους βαθμούς, ενώ αναφέρονται οι
περιπτώσεις απόλυσης των ΕΠΟΠ.
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση εξισορροπείται η ανάγκη
στελέχωσης των Ενόπλων Δυνάμεων και αντιμετώπισης
πρακτικών προβλημάτων πλήρωσης θέσεων με τη διασφάλιση
της καλύτερης ανταπόκρισης του υπηρετούντος προσωπικού.
63
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση καθορίζεται η αναλογική
εφαρμογή των διατάξεων που αφορούν στους μονίμους
282
υπαξιωματικούς. Με την πρόβλεψη αυτή εξασφαλίζεται, σε
μεγάλο βαθμό, η εναρμόνιση του θεσμικού πλαισίου για τις
δύο κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού.
64
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση τίθενται οι εξουσιοδοτικές
διατάξεις του Μέρους Δ΄.
65
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση τίθενται οι καταργούμενες
διατάξεις του Μέρους Δ΄.
66
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση προβλέπεται η δυνατότητα
μετατάξεων μονίμων υπαξιωματικών στο Σώμα των
αξιωματικών. Οι μετατάξεις αυτές αποσκοπούν στην κάλυψη
αναφυόμενων υπηρεσιακών αναγκών και στην ορθολογική
αξιοποίηση του προσωπικού, ενώ παράλληλα συνιστούν
έμπρακτη αναγνώριση και επιβράβευση των υπαξιωματικών
που μεριμνούν για τη διαρκή επιμόρφωσή τους, μέσω της
φοίτησής τους σε ΑΕΙ ή σε ιδρύματα της αλλοδαπής που
απονέμουν ισότιμους με ΑΕΙ αναγνωρισμένους τίτλων
σπουδών.
Ειδικότερα, προβλέπεται η δυνατότητα μετάταξης στο Σώμα
των αξιωματικών, μονίμων υπαξιωματικών που προέρχονται
από ΑΣΜΥ. Οι μετατάξεις αφορούν σε κάλυψη αναγκών των
Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων και του νεοσύστατου Κοινού
Σώματος Πληροφορικής. Προϋπόθεση για τη διενέργεια της
μετάταξης είναι η συμπλήρωση από τον ενδιαφερόμενο
δεκατεσσάρων (14) ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας
και η κατοχή πτυχίου ή διπλώματος τμήματος ή σχολής ΑΕΙ της
ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμου ή ισότιμου τίτλου
σχολών της αλλοδαπής. Ως καταληκτικός βαθμός για αυτή την
κατηγορία αξιωματικών ορίζεται ο βαθμός του Ταγματάρχη
και αντιστοίχων, ενώ η μετάταξη συντελείται με προεδρικό
διάταγμα.
67
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση προβλέπεται η δυνατότητα
μετάταξης των ΕΠΟΠ στο Σώμα μονίμων υπαξιωματικών,
κατόπιν συμπλήρωσης δεκαπέντε (15) ετών πραγματικής
συντάξιμης υπηρεσίας και υπό τους ειδικότερα
καθοριζόμενους όρους στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και
αντίστοιχων. Πέραν των λοιπών, ως βασική προϋπόθεση για τη
δυνατότητα μετάταξης τίθεται η κατοχή πτυχίου ή διπλώματος
τμήματος ή σχολής ΑΕΙ της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά
ισοδύναμου ή ισότιμου τίτλου σχολών της αλλοδαπής. Η
διαδικασία αφορά κυρίως στην κάλυψη κενών θέσεων βαθμού
Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντίστοιχων, αξιοποιώντας τις
επιστημονικές και επαγγελματικές δεξιότητες των
ενδιαφερομένων.
Με τον τρόπο αυτό ενισχύεται η αξιοποίηση εξειδικευμένου
προσωπικού και καλύπτονται κενές οργανικές θέσεις με
προσωπικό που διαθέτει επιστημονικά και επαγγελματικά
προσόντα ανάλογα με τον τίτλο σπουδών του. Η μετάταξη
συντελείται με απόφαση του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ.
68
Με την αξιολογούμενη ρύθμιση καθορίζονται οι αρμοδιότητες
του οικείου συμβουλίου, ώστε να εξασφαλίζεται διαφάνεια
και αντικειμενικότητα στην αξιολόγηση των αιτήσεων.
283
Ειδικότερα, προβλέπεται κατάρτιση πινάκων υποψηφίων προς
μετάταξη, αξιολόγηση και επιλογή αυτών.
Επίσης, θεσπίζεται το δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς
προσφυγής κατά της απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου επί
των αιτήσεων μετάταξης, ώστε να διασφαλίζεται το δικαίωμα
του ενδιαφερόμενου σε δίκαιη κρίση και αποφυγή
αυθαιρεσιών. Μετά την άπρακτη παρέλευση της προθεσμίας
προσφυγών ή την εξέτασή τους , συντάσσονται πίνακες
μετατασσόμενων προς κύρωση.
Τέλος, προβλέπεται εγγραφή των μετατασσόμενων στην
επετηρίδα της νέας ειδικότητας μετά τους υπηρετούντες
ομοιοβάθμους τους, με πλήρη ισοτιμία δικαιωμάτων και
υποχρεώσεων σε σχέση με τους ομοιόβαθμους τους, πλην
αυτού της εκ νέου μετάταξης για όσους μετατάσσονται στο
Σώμα μόνιμων υπαξιωματικών.
ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΤΙΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΒΑΘΜΟΙ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΙΤΩΝ
Άρθρο 57
Βαθμοί Επαγγελματιών Οπλιτών
54
Οι βαθμοί των Επαγγελματιών Οπλιτών (εφεξής: ΕΠΟΠ) και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων
και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣ ΠΝ ΠΑ
Στρατιώτης Ναύτης Σμηνίτης
Δεκανέας Β΄ Τάξης Δίοπος Β΄ Τάξης Υποσμηνίας Β΄ Τάξης
Δεκανέας Α΄ Τάξης Δίοπος Α΄ Τάξης Υποσμηνίας Α΄ Τάξης
Λοχίας Β΄ Τάξης Κελευστής Β΄ Τάξης Σμηνίας Β΄ Τάξης
Λοχίας Α΄ Τάξης Κελευστής Α΄ Τάξης Σμηνίας Α΄ Τάξης
Λοχίας
Βοηθός Επιτελούς
Κελευστής
Βοηθός Επιτελούς
Σμηνίας
Βοηθός Επιτελούς
Επιλοχίας Β΄ Τάξης Επικελευστής Β΄ Τάξης Επισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ Τάξης Επικελευστής Α΄ Τάξης Επισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας
Βοηθός Επιτελούς
Επικελευστής
Βοηθός Επιτελούς
Επισμηνίας
Βοηθός Επιτελούς
Επιλοχίας Διοίκησης
Γ΄ Τάξης
Επικελευστής Διοίκησης
Γ΄ Τάξης
Επισμηνίας Διοίκησης
Γ΄ Τάξης
Επιλοχίας Διοίκησης
Β΄ Τάξης
Επικελευστής Διοίκησης
Β΄ Τάξης
Επισμηνίας Διοίκησης
Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Διοίκησης
Α΄ Τάξης
Επικελευστής Διοίκησης
Α΄ Τάξης
Επισμηνίας Διοίκησης
Α΄ Τάξης
Άρθρο 58
Αξιολόγηση Επαγγελματιών Οπλιτών
- Οι ΕΠΟΠ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια
και τη γενική τους εικόνα τακτικά και έκτακτα. - Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της
αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
Άρθρο 59
Οργανικές θέσεις και εξέλιξη Επαγγελματιών Οπλιτών - Οι ΕΠΟΠ και οι ΕΜΘ καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις των ΕΠΟΠ, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή
τους ανά έτος. - Οι ΕΠΟΠ προάγονται αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανώτερων βαθμών.
- Η εξέλιξη των υπηρετούντων ΕΠΟΠ, συμπεριλαμβανομένων των ΕΜΘ, αποτυπώνεται στο
Παράρτημα Β΄, υπό την επιφύλαξη των παρ. 4 και 5. - Οι υπηρετούντες ΕΜΘ βαθμού Ανθυπασπιστή κρίνονται για προαγωγή στον βαθμό του
Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων με τη συμπλήρωση πέντε (5) ετών στον βαθμό αποκλειστικά για
κάλυψη κενών οργανικών θέσεων και οι υπηρετούντες ΕΜΘ Ανθυπολοχαγοί και αντίστοιχοι κρίνονται
για προαγωγή στον ανώτερο βαθμό με τη συμπλήρωση τεσσάρων (4) ετών στον βαθμό, υπό την
προϋπόθεση ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων. - Οι ΕΜΘ που συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας κρίνονται
υποχρεωτικά στις τακτικές κρίσεις ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή
«αποστρατευτέοι». Όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» κρίνονται
55
περαιτέρω από τα ίδια συμβούλια για προαγωγή στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό ως
«προακτέοι» ή «μη προακτέοι» σύμφωνα με το άρθρο 27, το οποίο εφαρμόζεται αναλόγως. Στον
αποστρατευτικό βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων προάγονται τιμητικά την ίδια μέρα με αυτή της
διαγραφής τους από τις ΕΔ.
Άρθρο 60
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό των Επαγγελματιών Οπλιτών - Οι ΕΠΟΠ κρίνονται για προαγωγή εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον
βαθμό τους. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) οκτώ (8) έτη στον βαθμό του Στρατιώτη και αντιστοίχων, τα οποία μειώνονται σε επτά (7) έτη για
όσους πριν από την κατάταξή τους είχαν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή την
εθελοντική στράτευση του Μέρους ΙΑ΄,
β) τέσσερα (4) έτη στον βαθμό του Δεκανέα Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
γ) τρία (3) έτη στον βαθμό του Δεκανέα Α΄ Τάξης και αντιστοίχων,
δ) πέντε (5) έτη στον βαθμό του Λοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
ε) στον βαθμό του Λοχία Α΄ Τάξης:
εα) τρία (3) έτη για προαγωγή στον βαθμό του Λοχία Βοηθού Επιτελούς και αντιστοίχων ή
εβ) πέντε (5) έτη για προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Λοχία Βοηθού Επιτελούς και αντιστοίχων,
ζ) πέντε (5) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
η) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
ηα) τρία (3) έτη για προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Βοηθού Επιτελούς και αντιστοίχων ή
ηβ) πέντε (5) έτη για προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Διοίκησης Γ΄ Τάξης και αντιστοίχων,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Βοηθού Επιτελούς,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Διοίκησης Γ΄ Τάξης και αντιστοίχων και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Διοίκησης Β΄ Τάξης και αντιστοίχων. - Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 του παρόντος εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του
άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται
για το σύνολο των ΕΠΟΠ ανεξαρτήτως βαθμού. - Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό
εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται
δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά
βαθμό.
Άρθρο 61
Συμβούλια κρίσεων Επαγγελματιών Οπλιτών - Αρμόδια συμβούλια για τις κρίσεις των ΕΠΟΠ είναι τα συμβούλια κρίσεων των μόνιμων
υπαξιωματικών του άρθρου 44. - Οι ΕΠΟΠ κρίνονται:
α) για τη μονιμοποίησή τους:
αα) ως «κατάλληλοι», όταν στη γενική ικανότητα τα ουσιαστικά τους προσόντα έχουν βαθμολογία
τουλάχιστον «λίαν καλώς» και είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων τους, διαφορετικά
ως
56
αβ) «ακατάλληλοι»,
β) όταν συμπληρώνουν πέντε (5) έτη υπηρεσίας ή κατόπιν υποβολής της έκθεσης της περ. δ) της παρ.
1 του άρθρου 13 του ν. 2936/2001 (Α΄ 166) ως:
βα) «διατηρητέοι», εφόσον είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους,
σύμφωνα με τη γενική τους απόδοση στα ουσιαστικά τους προσόντα ή
ββ) «αποστρατευτέοι», εφόσον δεν πληρούν τις προϋποθέσεις να κριθούν ως «διατηρητέοι» λόγω
ουσιώδους έλλειψης στα ουσιαστικά τους προσόντα ή έχουν τελέσει σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα
και
γ) για προαγωγή, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 60 και τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στην
απόφαση της παρ. 5 του άρθρου 64 ως:
γα) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία», σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17,
γβ) «προακτέοι κατ’ επιλογή», εφόσον έχουν στα ουσιαστικά τους προσόντα βαθμολογία «εξαίρετα»,
γγ) «προακτέοι», εφόσον έχουν στα ουσιαστικά τους προσόντα βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν
καλώς»,
γδ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», εφόσον δεν πληρούν τις προϋποθέσεις να κριθούν ως
«προακτέοι» αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους ή
γε) «αποστρατευτέοι», σύμφωνα με την υποπερ. ββ) της περ. β). - Για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 2 του παρόντος, εξαιρουμένης της υποπερ. γα), σε περίπτωση
ισάξιων κρινόμενων ΕΠΟΠ, επιλέγονται εκείνοι που πληρούν κατά σειρά τα κριτήρια που
καθορίζονται στην απόφαση της παρ. 1 του άρθρου 64.
Άρθρο 62
Ειδικές διατάξεις για τις κρίσεις Επαγγελματιών Οπλιτών - Οι ΕΠΟΠ προάγονται στον βαθμό του Λοχία Βοηθού Επιτελούς, Επιλοχία Βοηθού Επιτελούς,
Επιλοχία Διοίκησης Γ΄ Τάξης, Επιλοχία Διοίκησης Β΄ Τάξης και Επιλοχία Διοίκησης Α΄ Τάξης και
αντιστοίχων αποκλειστικά ως «προακτέοι κατ’ επιλογή». - Η προαγωγή ΕΠΟΠ στον βαθμό του Δεκανέα Β΄ Τάξης και αντιστοίχων προϋποθέτει την
προηγούμενη κρίση τους ως «κατάλληλων» για μονιμοποίηση, σύμφωνα με την υποπερ. αα) της περ.
α) της παρ. 2 του άρθρου 61. - Οι ΕΠΟΠ ειδικών καταστάσεων του άρθρου 98 δεν μπορούν να κριθούν ως «προακτέοι κατ’
επιλογή». - Με την επιφύλαξη της παρ. 1 του άρθρου 13 του ν. 2936/2001 (Α΄166), οι ΕΠΟΠ απολύονται από
τις ΕΔ, όταν κρίνονται ως:
α) «ακατάλληλοι» για μονιμοποίηση, σύμφωνα με την υποπερ. αβ) της περ. α) της παρ. 2 του άρθρου
61,
β) «αποστρατευτέοι», σύμφωνα με τις περ. β) και γ) της παρ. 2 του άρθρου 61. Η πράξη απόλυσης
εκδίδεται εντός (1) μηνός από την κύρωση του σχετικού πίνακα.
γ) «Διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», σύμφωνα με την υποπερ. γδ) της περ. γ) της παρ. 2 του άρθρου
61, σε δύο (2) συνεχόμενες κρίσεις στον ίδιο βαθμό ή τρεις (3) φορές στη σταδιοδρομία τους
συνολικά.
Άρθρο 63
Αναλογική εφαρμογή διατάξεων Μέρους Γ΄
57 - Οι παρ. 7, 8 και 9 του άρθρου 52 εφαρμόζονται αναλόγως και για τους ΕΠΟΠ.
- Το άρθρο 53 εφαρμόζεται αναλόγως για ΕΠΟΠ και ΕΜΘ μέχρι του βαθμού του Ανθυπασπιστή. Οι
λοιπές διατάξεις του Μέρους Γ΄ εφαρμόζονται αναλόγως και για όσα θέματα δεν ρυθμίζονται στο
παρόν Μέρος. - Η παρ. 1 του άρθρου 55 εφαρμόζεται αναλόγως και για τους ΕΠΟΠ και ΕΜΘ, σύμφωνα με την παρ.
2 του άρθρου 64.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Δ΄
Άρθρο 64
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Δ΄ - Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ,
καθορίζονται τα ουσιαστικά και τα τυπικά προσόντα των ΕΠΟΠ, ο τύπος και το περιεχόμενο των
εκθέσεων αξιολόγησης, των σημειωμάτων ικανότητας και των ειδικών εκθέσεων απόλυσης, τα
αρμόδια όργανα, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 58 και της παρ. 3
του άρθρου 61. - Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και
δεν δημοσιεύεται, καθορίζονται ο αριθμός των οργανικών θέσεων ΕΠΟΠ και ΕΜΘ, η κατανομή τους
κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή της
παρ. 1 του άρθρου 59. - Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ,
καθορίζονται η διαδικασία μετάβασης των υπηρετούντων στο νέο βαθμολόγιο των ΕΠΟΠ από την
1η.1.2027, τα κριτήρια και η αντιστοίχιση των βαθμών και κάθε άλλο αναγκαίο ζήτημα για την
εφαρμογή της μεταβατικής περιόδου για τους ΕΠΟΠ και τους ΕΜΘ του Παραρτήματος Β΄ της παρ. 3
του άρθρου 59. - Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται ύστερα από εισήγηση του ΣΑΓΕ,
καθορίζονται η ένταξη των ΕΠΟΠ σε επετηρίδες και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του
παρόντος Μέρους. - Με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, η οποία εκδίδεται μετά από γνώμη του οικείου ανώτατου
συμβουλίου, ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ μπορεί να καθορίζονται ως προϋποθέσεις προαγωγής των ΕΠΟΠ η
συμπλήρωση χρόνου ειδικής υπηρεσίας σε συγκεκριμένες θέσεις και η φοίτησή τους σε σχολεία ή
κέντρα εκπαίδευσης των ΕΔ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 2 του άρθρου 61.
Άρθρο 65
Καταργούμενη διάταξη Μέρους Δ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καταργείται το άρθρο 8 του ν. 2936/2001 (Α΄ 166), περί βαθμών
και προαγωγών.