Του Ηλία Προύφα
Με νέο έγγραφο (ΑΔ Φ.846/13/1380140/Σ.2291/16 ΑΠΡ 2025), το Γενικό Επιτελείο Στρατού παρέχει σαφείς κατευθύνσεις για τα διπλά εξάμηνα που αφορούν Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ), κυρίως όσους υπηρέτησαν στις Ειδικές Δυνάμεις. Το ζήτημα αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς επηρεάζει τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα χιλιάδων πρώην στελεχών.
Οι δύο βασικές επιλογές που προβλέπει το έγγραφο
1. Αναγνώριση ως μάχιμη πενταετία
Όσοι πρώην ΟΒΑ συνέχισαν την καριέρα τους στο στράτευμα ως ΕΠΟΠ ή Οπλίτες Μονίμου Κατάστασης, έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν τα εξάμηνα που υπηρέτησαν στο διπλάσιο.
- Η αναγνώριση αφορά χρόνο υπηρεσίας σε Μονάδες ή Υπηρεσίες που εμπίπτουν στις προβλέψεις του άρθρου 40 του Ν.Δ. 1400/73 (παρ. 5).
- Το μέτρο ισχύει για όσους είναι ασφαλισμένοι στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις.
2. Επιστροφή εισφορών
Οι πρώην ΟΒΑ που δεν συνέχισαν την καριέρα τους στο στράτευμα και δεν μπορούν να αναγνωρίσουν τα εξάμηνα, έχουν δικαίωμα να ζητήσουν επιστροφή των ασφαλιστικών εισφορών που παρακρατήθηκαν αχρεωστήτως.
- Η επιστροφή αφορά εισφορές της τελευταίας πενταετίας πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
- Οι αιτήσεις υποβάλλονται στη Γενική Λογιστική Υπηρεσία (ΓΛΚ/ΕΦΚΑ), όπου διενεργείται ο απαραίτητος έλεγχος.
Τι να προσέξουν οι ενδιαφερόμενοι
- Οι ενεργοί ΕΠΟΠ που προέρχονται από ΟΒΑ και έχουν υπηρετήσει στις Ειδικές Δυνάμεις, καλούνται να εξετάσουν αν ο χρόνος τους πληροί τις προϋποθέσεις για ένταξη στη μάχιμη πενταετία. Είναι σημαντικό να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης εντός των προθεσμιών.
- Οι πρώην ΟΒΑ που δεν εντάχθηκαν στη μονιμότητα δεν δικαιούνται αναγνώριση διπλού χρόνου, παρά μόνο επιστροφή των ασφαλιστικών εισφορών.
Σημαντικές διευκρινίσεις
Το έγγραφο τονίζει ότι:
- Η αναγνώριση διπλού χρόνου δεν προβλέπεται για όσους υπηρέτησαν μόνο ως ΟΒΑ και δεν συνέχισαν ως ΕΠΟΠ ή σε άλλες θέσεις μόνιμης κατάστασης.
- Οι εισφορές που αποδίδονται στον Κλάδο Σύνταξης του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ υπόκεινται στους περιορισμούς της παλαιάς ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Γιατί είναι σημαντικό
Η αποσαφήνιση αυτή λύνει χρόνια προβλήματα και βοηθά χιλιάδες πρώην και νυν στελέχη να διασφαλίσουν τα δικαιώματά τους. Όσοι επηρεάζονται καλούνται να ενεργήσουν άμεσα, ώστε να μην χάσουν προθεσμίες ή δικαιώματα.