Του Ηλία Προύφα
Μια νέα εποχή ξεκινά για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, ανακοίνωσε ριζικές αλλαγές στο μισθολόγιο, με στόχο την αποκατάσταση της δικαιοσύνης και την επιβράβευση της ανάληψης ευθυνών.
Ο κ. Δένδιας τόνισε ότι θα θεσπιστεί νέα βαθμολογική κλίμακα αξιολόγησης, επισημαίνοντας πως «θα επανέλθουμε στη σοβαρότητα». Όπως εξήγησε, σήμερα υπάρχουν 85 μισθολογικά κλιμάκια, γεγονός που «κινητροδοτεί τη μη ανάληψη ευθύνης στο στράτευμα». Με τη νέα ρύθμιση δημιουργούνται 20 ειδικά κλιμάκια, στο πλαίσιο ενός συνολικού επανασχεδιασμού.
Νέα επιδόματα – Ισχυρά κίνητρα για στελέχη
Ο Υπουργός ανακοίνωσε σειρά παρεμβάσεων που δίνουν κίνητρο και αναγνώριση στο προσωπικό:
- Αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης, με ποσοστά που ξεκινούν από +156% για τον Συνταγματάρχη και φτάνουν έως +5% για τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ.
- Επίδομα ευθύνης για την ηγεσία κλάδου υπαξιωματικών.
- Θέσπιση επιδόματος διοίκησης, ώστε να ενθαρρυνθεί και να επιβραβευθεί η ανάληψη ευθύνης.
Οι μεγάλες αυξήσεις στις αποδοχές
Ιδιαίτερα εντυπωσιακές είναι οι προβλεπόμενες αυξήσεις για κρίσιμες θέσεις:
- +52% για τον Διοικητή ή τον Κυβερνήτη φρεγάτας.
- +67% για τον Κελευστή που υπηρετεί σε πλοίο του Πολεμικού Ναυτικού.
- +51% για το πλήρωμα φρεγάτας.
Όπως δήλωσε χαρακτηριστικά ο Υπουργός:
«Όλα τα στελέχη θα πάρουν σημαντικές αυξήσεις. Αυτή είναι μόνον η πρώτη φάση».
Χρηματοδότηση μέσα από εξοικονομήσεις
Ιδιαίτερη σημασία έχει ότι οι αυξήσεις αυτές δεν προέρχονται από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, αλλά από εξοικονομήσεις που προήλθαν από τη συγχώνευση στρατοπέδων. «Αυτό αποτελεί ένα διαφορετικό παράδειγμα για τον ελληνικό δημόσιο τομέα» τόνισε ο κ. Δένδιας, υπογραμμίζοντας τη νέα λογική ορθολογικής διαχείρισης και έμπρακτης στήριξης του προσωπικού.
Με τις παρεμβάσεις αυτές, ο Νίκος Δένδιας δείχνει αποφασισμένος να στηρίξει στην πράξη τα στελέχη που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της εθνικής άμυνας, δίνοντας τέλος σε στρεβλώσεις ετών και ανοίγοντας τον δρόμο για ένα δίκαιο και ανταποδοτικό μισθολόγιο.
