Του Ηλία Προύφα
Το νέο μισθολόγιο στρατιωτικών φέρνει αλλαγές που αγγίζουν άμεσα το εισόδημα των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Στόχος είναι η αναμόρφωση της δομής του στρατεύματος και η ενίσχυση των αποδοχών με τρόπο πιο δίκαιο και κλιμακωτό. Το παράδειγμα ενός Ανθυπολοχαγού με 33+ έτη υπηρεσίας δείχνει καθαρά τη διαφορά «πριν» και «μετά».
Αλλαγές στο μισθολόγιο και πρακτικές επιπτώσεις
Το νέο πλαίσιο προβλέπει μισθολογικά κλιμάκια βάσει ετών υπηρεσίας και κατηγοριών προέλευσης (Α, Β, Γ). Ο βασικός μισθός προσαυξάνεται με συντελεστή που συνδέεται με τη μισθολογική βαθμίδα, ενώ παράλληλα προστίθενται επιδόματα όπως ιδιαίτερων συνθηκών και οικογενειακή παροχή. Έτσι, το τελικό αποτέλεσμα αποτυπώνεται πιο ρεαλιστικά στις τσέπες των στελεχών.
Παράδειγμα Ανθυπολοχαγού με 33+ χρόνια υπηρεσίας
Σύμφωνα με το παλαιό μισθολόγιο, οι αποδοχές για Ανθυπολοχαγό με πάνω από τρεις δεκαετίες υπηρεσίας έφταναν σε 2.669 € μεικτά και 1.725 € καθαρά, με βάση το εφύλλο μισθοδοσίας. Με το νέο πλαίσιο, οι αποδοχές ανεβαίνουν σε 2.809,68 € μεικτά και περίπου 1.816 € καθαρά, δηλαδή σχεδόν +91 € καθαρά το μήνα. Η αύξηση αυτή προκύπτει από τον υψηλότερο βασικό μισθό του 17ουκλιμακίου Κατηγορίας Γ, τον συντελεστή προσαύξησης (Ε3=1,04) και τα ίδια επιδόματα που ήδη λαμβάνονταν.
Ανθυπολοχαγός με 33+ έτη υπηρεσίας (Κατηγορία Γ)
ΠΡΙΝ (τρέχον μισθολόγιο)
- Μεικτές αποδοχές: 2.669,00 €
- Καθαρό πληρωτέο: 1.725,13 €
- Περιλαμβάνει: βασικό μισθό 2.139 €, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 410 €, οικογενειακή παροχή 120 €.
ΜΕΤΑ (νέο μισθολόγιο)
- Μεικτές αποδοχές: 2.809,68 €
- Καθαρό πληρωτέο: 1.816,06 €
- Περιλαμβάνει: βασικό μισθό 2.192 € (20ο κλιμάκιο × συντελεστή Ε3=1,04), επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών 410 €, οικογενειακή παροχή 120 €.
Διαφορά
+140,68 € μεικτά και περίπου +91 € καθαρά τον μήνα.
Σημείωση: Στα ποσά δεν περιλαμβάνονται τυχόν επιδόματα παραμεθορίου ή νυχτερινής απασχόλησης.
Πολυνομοσχέδιο μισθολογίου Ενόπλων Δυνάμεων
Η εικόνα αυτή δείχνει με σαφήνεια πως το νέο μισθολόγιο δεν μένει στη θεωρία, αλλά φέρνει ουσιαστική οικονομική ανάσα σε χιλιάδες στελέχη. Οι διαφορές είναι ορατές ήδη από τα πρώτα κλιμάκια, ενώ σε περιπτώσεις όπως αυτή του Ανθυπολοχαγού με 33+ έτη, η αύξηση γίνεται απτή στον μηνιαίο προϋπολογισμό. Το ζητούμενο είναι η δίκαιη κατανομή και η αναγνώριση της πολυετούς προσφοράς των στελεχών.