Του Ηλία Προύφα
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΜΕΝΣ) συνεχίζει να αποδεικνύει τον θεσμικό της ρόλο ως ο αντιπροσωπευτικός φορέας που υπερασπίζεται έμπρακτα τα δικαιώματα των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Με νέα επιστολή προς τους αρμόδιους Υπουργούς, τα μέλη της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων και της Διαρκούς Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, καθώς και προς τους Γενικούς Γραμματείς και Αρχηγούς, η ΠΟΜΕΝΣ αναδεικνύει ένα ζήτημα που αφορά χιλιάδες στρατιωτικούς: την ανισορροπία στο συνταξιοδοτικό καθεστώς όσων κατατάχθηκαν στις Ένοπλες Δυνάμεις από 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά.
Η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι οι συνάδελφοι αυτοί, σε αντίθεση με τους προγενέστερους, αντιμετωπίζουν ασάφειες και αδικίες που αφορούν τόσο τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης όσο και την αναγνώριση ειδικών συντάξιμων χρόνων, όπως οι πτητικές αποστολές, τα καταδυτικά εξάμηνα και οι λοιπές μάχιμες υπηρεσίες. Η ΠΟΜΕΝΣ υπογραμμίζει ότι η έλλειψη ξεκάθαρου πλαισίου πλήττει όχι μόνο τα στελέχη και τις οικογένειές τους, αλλά και την ίδια την Υπηρεσία, καθώς στερεί από το στράτευμα το κίνητρο στελέχωσης κρίσιμων και απαιτητικών θέσεων.
Με νηφάλιο και τεκμηριωμένο λόγο, η Ομοσπονδία ζητά την άρση των αδικιών, την αποσαφήνιση του νομοθετικού πλαισίου και την υιοθέτηση διορθωτικών μέτρων που θα εξασφαλίσουν ισότητα και δικαιοσύνη στο συνταξιοδοτικό καθεστώς όλων των στρατιωτικών. Παράλληλα, θέτει στο επίκεντρο την ανάγκη στήριξης του προσωπικού και των οικογενειών του, αναγνωρίζοντας ότι οι οικονομικοί και επαγγελματικοί λόγοι αποτελούν σημαντικούς αποτρεπτικούς παράγοντες για την προσέλκυση και παραμονή νέων στελεχών στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Η παρέμβαση αυτή της ΠΟΜΕΝΣ έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά ενεργειών που αναδεικνύουν την αποφασιστικότητα και τη συνέπεια με την οποία η Ομοσπονδία στέκεται δίπλα στα στελέχη. Με θεσμικές παρεμβάσεις, αιτιολογημένες προτάσεις και προσήλωση στον διάλογο με την Πολιτεία, η ΠΟΜΕΝΣ διεκδικεί ένα δικαιότερο και πιο ρεαλιστικό συνταξιοδοτικό πλαίσιο, προσαρμοσμένο στις πραγματικές ανάγκες του στρατιωτικού επαγγέλματος.
Ακολουθεί ολόκληρη η επιστολή της ΠΟΜΕΝΣ:
Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί, Αξιότιμοι κ.κ. Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων, Αξιότιμοι κ.κ. Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων, Αξιότιμοι κ.κ. Γενικοί Γραμματείς, Αξιότιμοι κ.κ. Αρχηγοί,
1. Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών – Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ. και σε συνέχεια της επιστολής της ΕΣΠΕ Ηράκλειου, σας γνωρίζει ότι διαφαίνεται ανισορροπία στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων που κατατάχθηκαν για πρώτη φορά από 01/01/2011 και μετά, όπου σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν.3865/2010 υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και νυν ΕΦΚΑ, όπως και όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι. Ενώ είναι σε ισχύ το ΠΔ169/2007, δεν είναι ξεκάθαρο ποιες διατάξεις του θα εφαρμόζονται ή εάν θα εφαρμόζεται η κοινή νομοθεσία του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και νυν ΕΦΚΑ, τόσο ως προς την υπαγωγή τους, στην ασφάλισή τους, όσο και ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους.
2. ΕΤΟΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ – ΕΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΜΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
α. Όσοι κατατάχθηκαν μέχρι την 31-12-2010, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 20 του Ν.3865/2010 (όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 6 του άρθρου 1 του Ν.4337/2015): «4. Για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος που δεν υπάγονται στις διατάξεις των παραγράφων 1 και 2 και θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1.1.2015 και μετά, δικαιούνται σύνταξη, εφόσον έχουν συμπληρώσει το εξηκοστό (60ό) έτος της ηλικίας τους ή σαράντα (40) έτη συντάξιμης υπηρεσίας, στα οποία συνυπολογίζονται αθροιστικά:
(1). Ο χρόνος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, όπως αυτός προσδιορίζεται στις διατάξεις του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (Π.Δ. 169/2007), όπως ισχύει σήμερα.
(2). Ο χρόνος συντάξιμης υπηρεσίας που λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο ή τριπλάσιο μέχρι πέντε (5) έτη, όπως προσδιορίζεται στο άρθρο 40 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (Π.Δ. 169/2007), όπως ισχύει σήμερα.
(3). Ο χρόνος διαδοχικής ασφάλισης που αναγνωρίζεται ως συντάξιμος σύμφωνα με την παράγραφο 10 του άρθρου 4 του νόμου αυτού».
β. Όσοι κατατάχθηκαν από την 01-01-2011 και εφεξής, σύμφωνα με τον συνδυασμό της νομοθεσίας του άρθρου 3 του Ν.2084/1992, του άρθρου 56 του ΠΔ169/2007, του άρθρου 6 του Ν.3865/2010, του Ν.4093/2012 και την υποπαράγραφο Ε3 του άρθρου 1 του Ν.4336/2015, τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εφόσον συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις που ισχύουν για όλους τους ασφαλισμένους. Σύμφωνα με την Εγκύκλιο Αρ. Πρωτ. 124069/0092/10-11-2015/Υπουργείο Οικονομικών: «Επισημαίνεται ότι για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2013 και μετά, ήδη ισχύουν τα γενικά ηλικιακά όρια όπως αυτά διαμορφώθηκαν με τους νόμους 3865/2010 και 4093/2012, ήτοι το 67ο για πλήρη σύνταξη και το 62ο για μειωμένη ή εναλλακτικά δυνατότητα πλήρους συνταξιοδότησης με 40 χρόνια ασφάλισης και συμπληρωμένο το 62ο έτος της ηλικίας».
Οι αιτιάσεις της ΠΟΜΕΝΣ είναι:
α. Για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που κατατάχθηκαν από την 01-01-2011 και εφεξής να ισχύουν οι διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 20 του Ν.3865/2010, ήτοι όσοι «θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1.1.2015 και μετά, δικαιούνται σύνταξη, εφόσον έχουν συμπληρώσει το εξηκοστό (60ό) έτος της ηλικίας τους ή σαράντα (40) έτη συντάξιμης υπηρεσίας», λαμβάνοντας υπόψη ότι η νομοθεσία των ορίων ηλικίας και των ετών συντάξιμης υπηρεσίας συνδυάζεται με το σταδιοδρομικό και το βαθμολογικό καθεστώς.
β. Για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που κατατάχθηκαν από την 01-01-2011 και εφεξής αιτούμαστε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης την έκδοση Εγκυκλίου όπου με σαφήνεια και ακρίβεια να διευκρινίζονται:
(1) Το έτος της ηλικίας συνταξιοδότησης και τα έτη συντάξιμης υπηρεσίας για πλήρη και για μειωμένη συνταξιοδότηση.
(2) Τι θα ισχύει για τις ειδικές περιπτώσεις συνταξιοδότησης ήτοι παραίτηση – κατάληψη από το όριο έτους ηλικίας του βαθμού – ακούσια απομάκρυνση – απομάκρυνση λόγω σωματικής ανικανότητας κλπ.
(3) Ποια άρθρα του Ν.3865/2010 θα ισχύουν και ποια άρθρα δεν θα ισχύουν.
(4) Ποια άρθρα του ΠΔ169/2007 θα ισχύουν και ποια άρθρα δεν θα ισχύουν.
(5) Εάν παραμένει ή όχι σε εφαρμογή το άρθρο 26 του ΠΔ169/2007 (όπως τροποποιήθηκε με το την παρ.2 του άρθρου 45 του Ν.4576/2020), που αφορά «Προϋποθέσεις δικαιώματος σύνταξης στρατιωτικού».
3. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΣ ΚΑΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΜΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΠΟΥ ΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΑΥΞΗΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΔΙΠΛΑΣΙΟ
α. Πραγματικός χρόνος στο διπλάσιο μέχρι 5 ετών υπηρεσίας σε μονάδα, σύμφωνα με το άρθρο 5 του άρθρου 40 του ΠΔ169/2007 (όπως αντικαταστάθηκε με την παρ.1 του άρθρου 23 του Ν.4997/2022): «5. Επίσης λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο και ως τέτοιος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε ή διανύεται: α) σε οποιαδήποτε μονάδα ή υπηρεσία των Ενόπλων Δυνάμεων από τους εν ενεργεία μονίμους ή επί θητεία στρατιωτικούς των Ενόπλων Δυνάμεων……………… Ο παραπάνω διπλασιασμός δεν ισχύει, εφόσον η έξοδος από την υπηρεσία γίνεται με αίτηση του ενδιαφερομένου πριν από τη συμπλήρωση είκοσι πέντε (25) ετών πραγματικής υπηρεσίας, ανεξαρτήτως φύλου …..… Ο διπλασιασμός του χρόνου υπηρεσίας που προβλέπεται στην παρούσα δεν μπορεί να υπερβεί τα πέντε (5) έτη στο σύνολο».
β. Πραγματικός χρόνος διπλών εξαμήνων εφόσον συμπληρώσουν 25 έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας από το έτος 2015 και μετά (παρ. 3, άρθρου 41 του ΠΔ169/2007) σύμφωνα με τις παρ. 2 και 3 του άρθρου 8 του Ν.2084/1992: «2. Ο χρόνος υπηρεσίας των στρατιωτικών, που τελούν σε κατάσταση πτητικής ενέργειας, των εν ενεργεία αλεξιπτωτιστών, των υποβρυχίων καταστροφέων του Πολεμικού Ναυτικού και των αδρών υποβρυχίων αποστολών του Λιμενικού Σώματος, καθώς και ο χρόνος καταδυτικών εξαμήνων αυτών που υπηρετούν σε υποβρύχια, λογίζεται διπλάσιος σε περίοδο ειρήνης και τριπλάσιος σε περίοδο πολέμου, εφόσον συντρέχουν οι όροι και οι προϋποθέσεις του άρθρου 41 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων και καταβληθούν διπλάσιες ή τριπλάσιες εισφορές, αντίστοιχα.
3. Επίσης λογίζεται διπλάσιος ο χρόνος των στρατιωτικών, που υπηρετούν ως τεχνικοί σε μονάδες εκκαθαρίσεως ξηράς ή σε ναρκαλιευτικά συνεργεία…………».
[ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Για κάθε εξάμηνο υπηρέτησης λαμβάνουν το διπλάσιο σε συντάξιμα έτη. Για παράδειγμα, στρατιωτικός που έχει 6 εξάμηνα (3 έτη) στις παραπάνω θέσεις θα λάβει το διπλάσιο χρόνο των εξαμήνων, ήτοι 12 εξάμηνα (6 έτη) συντάξιμα μόλις συμπληρώσει 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας].
γ. Πλασματικός χρόνος σπουδών και πλασματικός χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας σύμφωνα με το άρθρο 40 του Ν.2084/1992 (όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 18 του άρθρου 10 του Ν.3863/2010 και το άρθρο 40 του Ν.3996/2011): «1. Ως χρόνος ασφάλισης στους φορείς κοινωνικής ασφάλισης λογίζεται, πλην του χρόνου πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης: α) ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας, ……………………, ε) ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου ανώτερης ή ανώτατης σχολής της ημεδαπής ή της αλλοδαπής ή διπλώματος επαγγελματικής κατάρτισης μεταδευτεροβάθμιου Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης ή διπλώματος Σχολής Ξεναγών, …………….»
δ. Πλασματικός χρόνος τέκνων σύμφωνα με την παρ. 7 του άρθρου 4 του Ν.3029/2002 (όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 141 του Ν. 3655/2008 και το άρθρο 39 του Ν.3996/2011): «7.Στους ασφαλισμένους των φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, πλην ΟΓΑ, καθώς και του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (NAT), οι οποίοι θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν από 1.1.2011 και εφεξής, με βάση τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 3863/ 2010, αναγνωρίζεται πλασματικός χρόνος για κάθε παιδί, ο οποίος ανέρχεται σε 1 έτος ή 300 ημέρες ασφάλισης για το πρώτο παιδί και σε 2 έτη ή 600 ημέρες ασφάλισης για κάθε επόμενο παιδί και μέχρι το τρίτο».
ε. Συνολικός χρόνος πλασματικών και πραγματικών επτά (7) ετών σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 40 του Ν.2084/1992 (όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 18 άρθρου 10 Ν.3863/2010 και αντικαταστάθηκε πάλι με το άρθρο 40 του Ν.3996/2011): «6. Οι αναγνωριζόμενοι χρόνοι, καθώς και ο χρόνος κατά τον οποίο ο σφαλισμένος έλαβε σύνταξη λόγω αναπηρίας συνυπολογίζονται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, εφόσον ο ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 3.600 ημέρες ή δώδεκα (12) έτη πραγματικής ή/και προαιρετικής ασφάλισης. Ο συνολικός χρόνος, ο οποίος, με βάση τα ανωτέρω, συνυπολογίζεται ή αναγνωρίζεται τόσο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για προσαύξηση του ποσού της σύνταξης, δεν μπορεί να υπερβεί τα επτά (7) έτη, συνυπολογιζόμενου σε αυτά και κάθε άλλου χρόνου, πραγματικού ή πλασματικού, που έχει τυχόν αναγνωρισθεί ή αναγνωρίζεται με βάση άλλες διατάξεις ή αποφάσεις διοικητικών συμβουλίων ασφαλιστικών οργανισμών. Ειδικότερα, ο χρόνος αυτός καθορίζεται κατ` ανώτατο όριο: α) σε τέσσερα (4) έτη, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν για το έτος 2011,β) σε πέντε (5) έτη, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν για το έτος 2012,γ) σε έξι (6) έτη, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν για το έτος 2013 και δ) σε επτά (7) έτη, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν από το έτος 2014 και εξής. Το δικαίωμα αναγνώρισης για καθέναν από τους παραπάνω χρόνους ασκείται μόνο σε έναν φορέα κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο και σε έναν φορέα επικουρικής ασφάλισης».
στ. Με το από 10 Ιουν 25 -13:05 e-mail του Τμήματος Ασφάλισης και καθορισμού Εισφορών Δημ. Τομέα/ΕΦΚΑ με θέμα «Αναγνώριση διπλών εξαμήνων Στρατιωτικών καταταγέντων μετά την 1-1-2011» μας γνωρίσθηκαν τα εξής:
«΄Οσοι στρατιωτικοί υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια, για τον κλάδο κύριας σύνταξης, στην ασφάλιση του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, βάσει του άρθρου 2 του ν.3865/2010, ως κατατασσόμενοι από 1/1/2011 και εφεξής, δεν μπορούν να αναγνωρίσουν τα πτητικά και καταδυτικά εξάμηνα, σύμφωνα με το άρθρο 41 του Π.Δ. 169/2007, καθώς δεν εφαρμόζονται σε αυτούς οι διατάξεις του Π.Δ. 169/2007, αλλά η κοινή νομοθεσία του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στην οποία δεν υπάρχουν σχετικές διατάξεις για την αναγνώριση των πτητικών και καταδυτικών εξαμήνων.
Για να ισχύσουν οι διατάξεις αυτές και σε όλους του πρώην Φορείς, μεταξύ των οποίων στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, απαιτείται νομοθετική ρύθμιση, για την οποία έχει αρμοδιότητα το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Επιπρόσθετα σας γνωρίζουμε ότι, με τις διατάξεις του άρθρου 40 του Ν.3996/11 που αναφέρετε, προβλέπεται ότι οι ασφαλισμένοι του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μπορούν να αναγνωρίσουν υπό προϋποθέσεις τους αναφερόμενους στην παρ.1 του άρθρου αυτού πλασματικούς χρόνους ασφάλισης, το ανώτατο έως επτά (7) έτη, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, στους οποίους πλασματικούς χρόνους δεν συμπεριλαμβάνεται ο χρόνος των πτητικών και καταδυτικών εξαμήνων.»
Οι προτάσεις – αιτήσεις και διαπιστώσεις της ΠΟΜΕΝΣ είναι:
α. Η εφαρμογή ως συνολικού πλασματικού και πραγματικού χρόνου στο διπλάσιο τα επτά (7) έτη στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που κατατάχθηκαν από την 01-01-2011 και εφεξής χωρίς να συμπεριλαμβάνονται οι χρόνοι πτητικής ενέργειας, των αλεξιπτωτιστών, των υποβρυχίων καταστροφέων του Πολεμικού Ναυτικού, των υποβρυχίων αποστολών του Λιμενικού Σώματος, των καταδυτικών αποστολών που υπηρετούν σε υποβρύχια, των τεχνικών μονάδων εκκαθαρίσεως ξηράς ή σε ναρκαλιευτικά συνεργεία κλπ. έχει άμεσο αρνητικό αντίκτυπο:
(1) Οι καταταγέντες από 1-1-2011 και εφεξής οι οποίοι υπηρετούν σε θέσεις που καταγράφουν χρόνους πτητικούς, αλεξιπτωτιστών, υποβρυχίων καταστροφών, καταδυτών, ναρκαλιευτών, εκκαθαρίσεως ναρκοπεδίων κτλ, ενώ αγοράζουν διπλά εξάμηνα και μάλιστα με το 20% των ακαθάριστων ασφαλιστικών αποδοχών τους, αυτοί οι χρόνοι δεν αναγνωρίζονται πουθενά!!!!
(2) Στους υπηρετούντες σε τέτοιες ειδικές θέσεις (ιπταμένων, αλεξιπτωτιστών, υποβρυχίων καταστροφών, καταδυτών, ναρκαλιευτών, εκκαθαρίσεως ναρκοπεδίων κτλ), καθόσον δεν θα έχουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης στα 25 έτη υπηρεσίας με 40 έτη συντάξιμης υπηρεσίας (25 πραγματικά + 5 μάχιμης υπηρεσίας + 20 διπλών εξαμήνων = 40 έτη) και δεν θα έχουν ισχυρό ανταποδοτικό συνταξιοδοτικό κίνητρο για υπηρέτηση στις υπόψη σοβαρές και κρίσιμες για το στράτευμα θέσεις.
(3) Στην Υπηρεσία διότι θα έχει ισχυρό κίνητρο για να τοποθετεί στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων σε κρίσιμες και ειδικές θέσεις, με ότι αυτό συνεπάγεται για την πλήρωση σε προσωπικό.
β. Αιτούμαστε να αναγνωρίζονται κανονικά τα διπλά έτη ειδικών θέσεων (θέσεις που καταγράφουν χρόνους πτητικούς, αλεξιπτωτιστών, υποβρυχίων καταστροφών, καταδυτών, ναρκαλιευτών, εκκαθαρίσεως ναρκοπεδίων κτλ), της παρ. 6 του άρθρου 40 του Ν.2084/1992 στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που κατατάχθηκαν από την 01-01-2011 και εφεξής με εξαίρεση από το συνολικό χρόνο πραγματικών και πλασματικών των επτά (7) ετών.
5. Επίσης αιτούμαστε την διεύρυνση του πεδίου εφαρμογής της παρ. 7 του άρθρου 4 του Ν.3029/2002 σε όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που κατατάχθηκαν από 01-01-1996 και εντεύθεν, που αφορά στον πλασματικό χρόνο τέκνων, η οποία τώρα ισχύει μόνο για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που κατατάχθηκαν από την 01-01-2011 και εφεξής, καθώς είναι η μοναδική μερίδα στρατιωτικών που δεν δικαιούνται αναγνώριση πλασματικού χρόνου.
6. Επιπρόσθετα σε όλους τους Στρατιωτικούς, Αστυνομικούς, Πυροσβέστες και Λιμενικούς που κατατάχθηκαν από 01-07-1990 έως 31-12-1995 και θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από 01-01-2015 και εφεξής αιτούμαστε την αναπροσαρμογή των απαιτούμενων εισφορών με ποσοστό 6,67% επί των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών του ασφαλισμένου, αντί του 20%, για την αναγνώριση της θεσμοθετημένης πλασματικής τριετίας της παρ. 4 του άρθρου 22 του Ν.3865/2010.
7. Την επιμήκυνση της μάχιμης 5ετίας σε επταετία με το ισχύον ποσοστό αναγνώρισης για όλα τα εν ενεργεία στελέχη των ΕΔ.
Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί, Αξιότιμοι κ.κ. Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων, Αξιότιμοι κ.κ. Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων, Αξιότιμοι κ.κ. Γενικοί Γραμματείς, Αξιότιμοι κ.κ. Αρχηγοί,
8. Αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων είναι, να εξασφαλίζει της άμυνα της Χώρας, να υπερασπίζει την Εθνική ανεξαρτησία και την εδαφική ακεραιότητα της Πατρίδας και η άρση των δυσμενών συνθηκών αποτελεί κίνητρο για τους εισακτέους στις Ένοπλες Δυνάμεις.
9. Εκτιμάται ότι οι κυριότεροι παράγοντες αποτροπής επιλογής εισαγωγής και παραμονής στις Ένοπλες Δυνάμεις είναι οι οικονομικοί και επαγγελματικοί λόγοι, το υψηλό κόστος στέγασης και οι ελλείψεις οικημάτων, η συχνότητα των μεταθέσεων, το θεσμικό πλαίσιο εργασίας, το αρνητικό εργασιακό περιβάλλον, τα γενικά οικογενειακά – προσωπικά – υγειονομικά προβλήματα και ζητήματα επαγγελματικής απασχόλησης του/της συζύγου, η μη παροχή επαγγελματικών δικαιωμάτων στους κατόχους των πτυχίων αποφοίτων ΑΣΕΙ – ΑΣΣΥ, τα υποβαθμισμένα πτυχία των αποφοίτων ΑΣΣΥ τα οποία ανήκουν στο 5ο Επίπεδο του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων είναι ισότιμα με την Μεταδευτεροβάθμια Επαγγελματική Εκπαίδευση και τα ΙΕΚ και η δυσμενής σταδιοδρομική εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
10. Καλούμε την Πολιτική και Στρατιωτική Ηγεσία να αφουγκραστεί ως οντότητα περισσότερο τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, τις ανάγκες αυτών και της οικογένειας τους. Αιτούμαστε να γίνουν όλες τις απαραίτητες διορθωτικές ενέργειες με ορθολογικό και αυτονόητο χειρισμό έτσι ώστε να τυγχάνει ρεαλιστικής εφαρμογής το Συνταξιοδοτικό – Ασφαλιστικό καθεστώς των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων που Κατατάσσονται από την 01-01-2011 και εφεξής.
11. Χειριστής και Εισηγητής θέματος: Αντιπρόεδρος Διοικητικών Θεμάτων και Προσωπικού, Υπλγός (ΔΒ) Σιδέρης Βότσης τηλ. 6937481104.
12. Αντιπρόεδρος Ασφαλιστικών και Συνταξιοδοτικών Θεμάτων: Ανθυπολοχαγός (ΤΧ) Χρήστος Καρανάσιος τηλ. 6932220880.
Για την Εκτελεστική Γραμματεία
| Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ | Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ |
| Ηλίας ΚολλύρηςΣγος (ΤΣΕ) | Γεώργιος ΚυριακάκηςΑνχης (ΕΜ) |