Αυξήσεις με… δόσεις στο Δημόσιο. Προσωπική Διαφορά για υπαλλήλους – Επίδομα σε ένστολους

Αλέξανδρος Οικονομόπουλος

«Ζεστό» χρήμα στους λογαριασμούς τους βλέπουν σταδιακά οι δημόσιοι υπάλληλοι, με μία σειρά ρυθμίσεων να οδηγούν σε αυξήσεις σε… δόσεις για μεγάλες ομάδες.

Η αρχή έγινε τον Απρίλιο, καθώς μπήκε σε εφαρμογή ρύθμιση που προβλέπει πως η αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα θα εφαρμόζεται και στο δημόσιο τομέα (κάτι που οδήγησε σε μία αύξηση 30 ευρώ).

Τώρα έρχεται η δεύτερη ρύθμιση, που προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς για δημόσιους υπάλληλους με Προσωπική Διαφορά και υπολογίζεται να καλυφθούν 40.000 άτομα.

Και έπεται συνέχεια με συγκεκριμένες διατάξεις για περίπου 150.000 ένστολους.

Αναλυτικά προβλέπονται τα εξής: 

1. Αυξήσεις στους μισθούς τους θα δουν δημόσιοι υπάλληλοι με Προσωπική Διαφορά. Οι υπάλληλοι αυτοί, μέχρι τώρα δεν είχαν την παραμικρή μισθολογική ωρίμανση και οι αμοιβές τους παρέμεναν «παγωμένες» εξαιτίας της ύπαρξης Προσωπικής Διαφοράς. Με εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά, ο δρόμος των αυξήσεων ανοίγει, και μάλιστα με αναδρομικό χαρακτήρα από την 1η Ιουνίου 2024 (με δημοσιονομικό κόστος 12 εκατ. ευρώ).Ουσιαστικά, η Προσωπική Διαφορά του κάθε υπαλλήλου δεν καταργείται, αλλά συμψηφίζεται με τις αυξήσεις του βασικού μισθού, μόνο υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Ειδικότερα, αν η Προσωπική Διαφορά είναι έως 300 ευρώ, δεν συμψηφίζεται, και επομένως οποιαδήποτε αύξηση στο βασικό μισθό περνά ολόκληρη στις τελικές αποδοχές.

Αν η Προσωπική Διαφορά ξεπερνά τα 300 ευρώ, τότε συμψηφίζεται το μικρότερο από τα παρακάτω δύο ποσά: το 50% της αύξησης του βασικού μισθού ή το υπερβάλλον ποσό της Προσωπικής Διαφοράς πάνω από τα 300 ευρώ.

Ενδεικτικά δημοσιεύονται τα εξής παραδείγματα 

• Προσωπική Διαφορά κάτω από 300 ευρώ. Υπάλληλος Π.Ε. Κατηγορίας στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ.) 14. Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ. Προσωπική Διαφορά: 250 ευρώ. Προβιβάζεται στο Μ.Κ. 15, όπου: Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώ. Αύξηση: 59 ευρώ.
• Προσωπική Διαφορά μικρότερη από 300€ δεν συμψηφίζεται και η  αύξηση περνά ολόκληρη στις συνολικές αποδοχές. Νέες αποδοχές: Βασικός: 2.018 ευρώ. Προσωπική Διαφορά: 250 ευρώ. Σύνολο: 2.268 ευρώ (από 2.209 ευρώ πριν).
• Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ. Υπάλληλος Π.Ε. Κατηγορίας στο Μ.Κ. 14. Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ.Π.Δ.: 300 ευρώ. Προβιβάζεται στο Μ.Κ. 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ.Αύξηση: 59 ευρώ Τι ισχύει: Η Προσωπική Διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, άρα δεν συμψηφίζεται. Νέες αποδοχές: Βασικός: 2.018 ευρώ. Π.Δ.: 300 ευρώ Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.259 ευρώ πριν).

2. Από την 1^η Ιουλίου θα ενισχυθούν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας (αφορά περίπου 150.000 ένστολους) με το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, λαμβάνοντας ενίσχυση 100 ευρώ μηνιαίως. Σημείωση: όπως έχει ανακοινωθεί, το επίδομα θα πάρουν και οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι.
3. Στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης αναμένονται περαιτέρω ανακοινώσεις για τα Σώματα Ασφαλείας, ενώ υπενθυμίζεται πως έχουν ήδη γίνει ανακοινώσεις για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Συγκεκριμένα, τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων πρόκειται να πάρουν τον Οκτώβριο αυξήσεις από 13% έως 20%, ανάλογα με τη θέση ευθύνης και το βαθμό.

Ενδεικτικά αναφέρονται δύο παραδείγματα: 

• Ανθυπολοχαγός από ΑΣΕΙ, μετά την αποφοίτηση, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.485€, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 1.780€. Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 295€, ποσοστού 20% περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 3.540€.
• Πλωτάρχης από ΑΣΕΙ, 18 έτη μετά την αποφοίτηση, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 2.319€, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 2.780€. Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 461€, ποσοστού 20% περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 5.532€.

13^ος-14^ος μισθός στα «χέρια» των δικαστών

Μία κρίσιμη δικαστική απόφαση αναμένεται από το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ). Ειδικότερα, το Ανώτατο Δικαστήριο συνεδρίασε για την υπόθεση επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού στους δημόσιους υπαλλήλους.

Πρόκειται για μία πρότυπη δίκη, που είχε ζητήσει η ΑΔΕΔΥ, και  αφορά αγωγή κατά του Δημοσίου από εκπαιδευτικό, ο οποίος διεκδικεί για τα έτη 2023 και 2024 την καταβολή Δώρων συνολικού ποσού 6.278 ευρώ, με το επιχείρημα ότι η χώρα δεν αντιμετωπίζει κίνδυνο χρεοκοπίας, ούτε βρίσκεται σε δημοσιονομικούς περιορισμούς σαν και αυτούς που εφαρμόστηκαν με τα Μνημόνια που έφεραν την κατάργηση των Δώρων στο Δημόσιο.

Η ΑΔΕΔΥ θεωρεί  το ζήτημα αυτό ιδιαίτερα κρίσιμο για τη διασφάλιση αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης για τους δημόσιους υπαλλήλους.

Ουσιαστικά, από  το αποτέλεσμά της θα κριθούν οι αποδοχές που θα λαμβάνουν εφεξής οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Τώρα μένει να φανεί τι θα αποφασίσει για το κομβικό αυτό θέμα το ΣτΕ, αλλά και ποιες θα είναι οι επόμενες κινήσεις της κυβέρνησης.

Να σημειωθεί πως από την κυβερνητική πλευρά γίνεται αναφορά στο δημοσιονομικό κόστος που μπορεί να έχει μία επαναφορά των Δώρων.

ΠΗΓΗ: https://www.vradini.gr