Σε μια συζήτηση με το Δημοσιογράφο, Στρατιωτικό Συντάκτη, Ηλία Προύφα του Kranosgr.com, ο Άνχης (ΑΤΘ) Γιώργος Κυλινδρής , Γενικός Γραμματέας του Συνδέσμου Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΑΣΜΥ), αναλύει τη θέση του Συνδέσμου σχετικά με το μέλλον της ΣΜΥ και των Ανώτατων Στρατιωτικών Σχολών. Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ).
Η Φημολογούμενη Δημιουργία Νέου Σώματος Υπαξιωματικών και οι Επιπτώσεις της
Ηλίας Προύφας (Kranosgr): Κύριε Κυλινδρή, σας καλωσορίζουμε στο Kranosgr. Το θέμα που απασχολεί έντονα τους Αποφοίτους ΑΣΣΥ και αποτελεί πηγή προβληματισμού για το σύνολο των Ενόπλων Δυνάμεων, είναι η φημολογούμενη δημιουργία ενός νέου Σώματος Υπαξιωματικών και η παρατήρηση που αυτό έχει στους αποφοίτους των Ανώτατων Στρατιωτικών Σχολών. Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), και ειδικότερα της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ). Ποια είναι η θέση του ΣΑΣΜΥ επί του θέματος;
Γιώργος Κυλινδρής (Γενικός Γραμματέας ΣΑΣΜΥ): Κύριε Προύφα, σας ευχαριστώ για την πρόσκληση. Η θέση μας είναι ξεκάθαρη: η ΣΜΥ δεν χρειάζεται υποβάθμιση, χρειάζεται αναβάθμιση . Η ιστορία της Σχολής, από την ίδρυσή της το 1884, δείχνει ότι έχει παράξει χιλιάδες μάχιμα που συμμετείχαν σε όλους τους εθνικούς αγώνες και τις επιχειρήσεις, εντός και εκτός Ελλάδας. Οι απόφοιτοι της αποτελούν ιστορικά τον βασικό επιχειρησιακό κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων και τον συνδετικό κρίκο μεταξύ οπλιτών θητείας, ΕΠΟΠ, ΕΜΘ και ανώτατων Αξιωματικών. Αν σπάσει αυτός ο κρίκος, πιστεύουμε ότι η αλυσίδα θα αποδυναμωθεί. Η βαθμολογική υποβάθμιση μέσω του διαφαινόμενου σχεδιασμού (Ανθυπασπιστής Α,Β κτλ) θεωρούμε ότι δεν αποτελεί ορθή επιλογή.
Υποβάθμιση της Επαγγελματικής Πορείας και Συνέπειες
Ηλίας Προύφας: Αναφέρεται σε ουσιαστική υποβάθμιση της επαγγελματικής πορείας των αποφοίτων της ΣΜΥ, εφόσον ο σχεδιασμός, τους περιορίζει στον βαθμό του Ανθυπασπιστή, ενώ σήμερα μπορεί να φτάσουν έως τον βαθμό του Συνταγματάρχη σε αποστρατεία. Ποιες είναι οι συνέπειες αυτού του σεναρίου;
Γενικός Γραμματέας ΣΑΣΜΥ: Ακριβώς. Ο σχεδιασμός αυτός συνιστά μια ουσιαστική υποβάθμιση της επαγγελματικής πορείας των αποφοίτων μας. Σε περίπτωση υλοποίησης, θα δημιουργηθεί ένα τεράστιο κενό στις διοικήσεις μικρών και μεσαίων κλιμακίων, το οποίο θα απαιτήσει είτε τρεις φορές περισσότερους σπουδαστές ετησίως στη Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (ΣΣΕ) είτε μια ανακατανομή ρόλων και αρμοδιοτήτων με αβέβαιο αποτέλεσμα, αφού πολλές θέσεις κατωτέρων αξιωματικών που καλύπτουν οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ/ΣΜΥ και το τεχνικό σύστημα διοίκησης και υποστήριξης (τεχνικοί, φροντιστές κτλ).
Οι απόφοιτοι της ΣΜΥ στελεχώνουν σήμερα τις περισσότερες διοικήσεις μικρών κλιμακίων, ειδικά αυτών που έχουν τεχνικό έργο, ΔΜ αλλά επάνδρωσης και σημαντικών γραφείων μονάδων και επιτελείων, φέροντας την πλήρη ευθύνη της καθημερινής λειτουργίας των Μονάδων σε καιρό ειρήνης και επιχειρήσεων. Η αποδυνάμωσή τους, φρονούμε ως ΣΑΣΜΥ, ότι θα πλήξει την εύρυθμη λειτουργία και την επιχειρησιακή ετοιμότητα του Στρατού Ξηράς .
Η «Αντιστροφή της Πυραμίδας» και οι ΑΣΣΥ
Ηλίας Προύφας: Έχει διατυπωθεί η άποψη ότι η «αντιστροφή της πυραμίδας στο στράτευμα» οφείλεται, εν μέρει, και στην βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Ποια είναι η δική σας απάντηση σε αυτό;
Γενικός Γραμματέας ΣΑΣΜΥ: Είναι λανθασμένη και άδικη αυτή η άποψη. Η ανατροπή της ιεραρχικής πυραμίδας στο στράτευμα δεν προήλθε από τους αποφοίτους ΣΜΥ. Αντίθετα, είμαστε οι μόνοι που δεν ευθυνόμαστε για αυτή την κατάσταση. Οι απόφοιτοι ΣΜΥ είχαν σταθερή βαθμολογική εξέλιξη για τουλάχιστον τα τελευταία 50 χρόνια και ποτέ δεν επιβαρύνονταν την ιεραρχική ισορροπία. Μάλιστα, με τον νόμο 3883/2010 υπέστησαν υποβάθμιση της βαθμολογικής τους εξέλιξης, αποτελώντας τη μόνη κατηγορία στελεχών που περιορίστηκε η δυνατότητα προαγωγής.
Η πυραμίδα αντιστράφηκε σταδιακά λόγω του συνεχώς μειούμενου αριθμού οπλιτών θητείας λόγω του δημογραφικού προβλήματος, κ αι ταυτόχρονα της μη πρόσληψης των απαραίτητων ΕΠΟΠ (πιθανόν και λόγω μνημονιακών δεσμεύσεων) για την αναπλήρωση του ανθρώπινου δυναμικού των οπλιτών που είναι απαραίτητα για την εύρυθμη λειτουργία των μονάδων . Επίσης, η ένταξη όλων και περισσότερων στελεχών στο Σώμα των Αξιωματικών μέσω πολιτικών αποτελεσμάτων, και η ψήφιση του νέου ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού μετά το 2010, που αύξησε την παραμονή στην υπηρεσία στα 40 χρόνια, «παγώνοντας» τη φυσιολογική αποχώρηση παλαιότερων. στελεχών όλων των θεσμών οι οποίοι με το δικαίωμα αίτησης για συνταξιοδότηση μετά τα 25 έτη υπηρεσίας αποχωρούσαν από την ενεργό υπηρεσία. Αυτό επέφερε μια φυσιολογική βαθμολογική ωρίμανση. Ευθύνονται οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ για αυτό;
Η Μη Αναγνώριση των Πτυχίων της ΣΜΥ και το Ενδιαφέρον των Νέων
Ηλίας Προύφας: Ένα άλλο σημείο που θίγετε στα έγγραφά σας είναι η μη αναγνώριση των πτυχίων της ΣΜΥ ως τίτλος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, παρά το γεγονός ότι οι σπουδαστές εισάγονται πλέον μέσω πανελληνίων με υψηλότερα επίπεδα. Πώς επηρεάζει αυτό το ενδιαφέρον των νέων για τις στρατιωτικές σχολές;
Γενικός Γραμματέας ΣΑΣΜΥ: Είναι ένα οξύμωρο που δημιουργεί τεράστιο πρόβλημα. Ενώ οι σπουδαστές των ΑΣΣΥ εισάγονται μέσω πανελληνίων, συχνά με πολύ ψηλά μόρια (υψηλότερα και από πολλά ΑΕΙ) και φοιτούν για τρία χρόνια, το πτυχίο που λαμβάνουν είναι ισοδύναμο με απολυτήριο λυκείου ή ΙΕΚ. Αυτή η μη αναγνώριση, αυτή η παραδοξότητα να προσπαθεί κάποιος ν έος μέσω πανελληνίων εξετάσεων να εισέλθει στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, να υποχρεωθεί μάλιστα να υπογράψει υπεύθυνη δήλωση μη φοίτησής του σε άλλο ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα, αλλά με την αποφοίτησή του να λαμβάνει. τίτλος σπουδών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, μόνο κίνητρο συμμετοχής δεν μπορεί να χαρακτηριστεί.
Τι να απαντήσεις στους γονείς που ξόδεψαν χιλιάδες ευρώ για την ευόδωση των προσπαθειών των παιδιών τους; Αυτή η απουσία ουσιαστικών κινήτρων και η πτώση ενδιαφέροντος των νέων οδηγούν ήδη σε μείωση της συμμετοχής στις Πανελλαδικές εξετάσεις και, μακροπρόθεσμα, σε υποστελώσεις σε κρίσιμους τομείς. Ήδη, όπως γνωρίζουμε, πολλοί νέοι δεν επιλέγουν πλέον τις στρατιωτικές σχολές, ενώ αρκετοί σπουδαστές αποχωρούν πριν την αποφοίτησή τους. Το πρόβλημα είναι υπαρκτό. Εύχομαι φέτος το κλίμα να αντιστραφεί. Όλα τα δεδομένα όμως συγκλίνουν στο αντίθετο, διότι οι αυξήσεις των μισθών, σύμφωνα και με αξιόπιστους οίκους αξιολόγησης από την Ελλάδα και το εξωτερικό, δεν καλύπτουν τις αυξήσεις στα αγαθά, ενοίκια και υπηρεσίες, με αποτέλεσμα να μειωθεί η αγοραστική μας δύναμη.
Επιπλέον όταν ο νέος σχεδιασμός περιορίζει τη βαθμολογική εξέλιξη και τις προοπτικές των αποφοίτων ΑΣΣΥ, φτάνοντας στο σημείο να έχουν παρόμοια εξέλιξη με στελέχη που εισέρχονται μέσω διαγωνισμών, όπως οι ΕΠΟΠ, εύλογα τίθεται το ερώτημα: γιατί να επιλέξει κάποιος μια στρατιωτική σχολή; Αν επικρατήσει αυτή η προοπτική, φοβάμαι ότι τελικά στην απαξίωση και, σταδιακά, στο κλείσιμο αυτών των σχολών ΑΣΣΥ.
Προτάσεις για το Μέλλον της ΣΜΥ και της ΑΣΣΥ
Ηλίας Προύφας: Ποια είναι η πρότασή σας για το μέλλον της ΣΜΥ και των ΑΣΣΥ;
Γενικός Γραμματέας ΣΑΣΜΥ: Η σύγχρονη πραγματικότητα επιβάλλει αναβάθμιση και όχι περιθωριοποίηση . Τα οπλικά συστήματα, οι τακτικές και η τεχνολογία που απαιτούνται με την άρτια εκπαίδευση, τεχνικές γνώσεις και ηγετική ικανότητα . Η ΣΜΥ πρέπει να ενισχυθεί με πανεπιστημιακό επίπεδο αναγνώρισης , αναβαθμισμένη εκπαίδευση με μόνιμο διδακτικό προσωπικό με ects μονάδες για κάθε διδακτικό μάθημα και πραγματική επαγγελματική προοπτική. Μόνο έτσι θα διασφαλιστεί ένας ισχυρός και επαγγελματικός στρατός, η προσήλωση των νέων στις Ένοπλες Δυνάμεις, και η διατήρηση της επιχειρησιακής τέχνης.
Η χώρα χρειάζεται έναν ισχυρό κρίκο στην αλυσίδα των Ενόπλων Δυνάμεων , και αυτός είναι οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ/ΣΜΥ/ΣΜΥΝ/ΣΜΥΑ.
Μήνυμα προς το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας
Ηλίας Προύφας: Ως Γενικός Γραμματέας του ΣΑΣΜΥ, τι μήνυμα έστειλε στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας;
Γενικός Γραμμέας ΣΑΣΜΥ: Το μήνυμα είναι σαφές: Ας αναλογιστούμε τις ευθύνες πριν παρθούν αποφάσεις που θα επιφέρουν ριζικές αλλαγές στο στράτευμα. Ας επιλέξουμε την Αναβάθμιση και όχι την Αποδόμηση .
Διαβάζοντας προσεκτικά την ιστορία της ΣΜΥ, διαπιστώνουμε ότι κάθε φορά που επιχειρήθηκε η αποδυνάμωση ή η διάλυση των σχολών υπαξιωματικών, η ανάγκη για την αναβάθμιση τους αναδείχθηκε ακόμη πιο έντονα. Διαβάστε στην επίσημη σελίδα της ΣΜΥ την εκτενή ιστορική αποτύπωση. Η ιστορία έχει δείξει ότι οι καλά καταρτισμένοι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι απαραίτητοι για την αποτελεσματική λειτουργία του στρατεύματος.
Πρέπει να δοθούν κίνητρα για να καλυφθούν οι κενές θέσεις . Οι απόφοιτοι των Σχολών Υπαξιωματικών παραμένουν για 19 χρόνια Υπαξιωματικοί, αποκτώντας πολύτιμη εμπειρία και γνώση στα χαμηλότερα και πιο απαιτητικά κλιμάκια των Ενόπλων Δυνάμεων.
Στη συνέχεια, περνούν στο Σώμα Αξιωματικών, όπου, σε άριστη συνεργασία με τους αποφοίτους του ΑΣΕΙ, αποτελούν κρίσιμους συμβούλους και στελέχη για τη λειτουργία του στρατεύματος. Γι’ αυτό λέμε πως οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων .
Ως ΣΑΣΜΥ, δεν μπορούμε να δεχτούμε και να στηρίξουμε καμία βαθμολογική υποβάθμιση των μελών μας , η οποία έχει και σημαντικές οικονομικές αποφάσεις μεσοπρόθεσμα αλλά και μακροπρόθεσμα (σύνταξη , μερίσματα , εφάπαξ επίδομα), για τα μέλη μας.
Πρέπει να τονίσουμε ότι δεν αντιμαχόμαστε τον κ. Υπουργό. Εργαζόμαστε για την ιστορία μας, την ιστορία των σχολών μας, που έβγαλε μεγάλους στρατιωτικούς ηγέτες που έφτασαν και στα υψηλότερα πολιτικά αξιώματα, πιστεύοντας ότι η προσφορά μας στην πατρίδα και στην Εθνική Άμυνα μέσα από το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο είναι διαχρονικό και ουσιαστική.
Αυτή τη στιγμή έχει επικρατήσει μια σύγχυση μέσω διαρροών και ανακοινώσεων. Ως ΣΑΣΜΥ, θεωρούμε ότι είναι πρέπον να ξεκαθαρίσει το τοπίο το συντομότερο όσον αφορά την ατζέντα 2030 και τον σχεδιασμό για τους Αποφοίτους των Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών.
Η πατρίδα χρειάζεται δυνατές Ένοπλες Δυνάμεις.
Θα πρέπει όμως να ξέρουν όλοι το πλαίσιο βαθμολογικής εξέλιξης, αξίας των οικονομικών και οικονομικών πολιτικών , ώστε να μην χρειάζεται να μπει κανείς ένστολος στη σκέψη ότι θα πρέπει να βρει δεύτερη εργασία για να ανταποκριθεί στις καθημερινές του ανάγκες.
Ηλίας Προύφας: Κύριε Κυλινδρή, σας ευχαριστούμε πολύ για αυτή την αναλυτική και ξεκάθαρη τοποθέτηση.
Γιώργος Κυλινδρής: Κι εγώ σας ευχαριστώ.