13.3 C
Athens
Σάββατο, 15 Μαΐου, 2021

Αδικίες μορίων

Επιστολή αναγνώστη στο kranosgr

Με αφορμή τον επικείμενο καταρτισμό των φετινών μεταθέσεων και τις επετηρίδες μορίων που κοινοποιήθηκαν προ ολίγου καιρού, θα γίνει αναφορά σε μια αδικία η οποία έλαβε και συνεχίζει να λαμβάνει χώρα και αφορά στο ΥΓ σώμα.

            Πριν από περίπου 2-3 χρόνια, η ηγεσία των ΕΔ αποφάσισε να τροποποιήσει την μοριοδότηση των στελεχών του ΥΓ σώματος, οι οποίοι υπηρετούν στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία 401 και 424 αποκλειστικά. Η μοριοδότηση που προέκυψε λοιπόν ανά μήνα υπηρέτησης σε ένα από τα δύο μεγάλα νοσοκομεία, φτάνει την μοριοδότηση που λαμβάνει ένα στέλεχος το οποίο υπηρετεί στο ακριτικό Καστελόριζο!!!

            Δυστυχώς φυσικά το πρόβλημα δεν αποτελεί ΜΟΝΟ αυτή η αδικαιολόγητη και άνευ αιτίας αλλαγή στην μοριοδότηση, αλλά η αναδρομική ισχύ της διαταγής, η οποία προικοδοτεί σε όσους πέρασαν κατά το παρελθόν από το 401 και το 424 ΓΣΝ , το διόλου ευκαταφρόνητο bonus αυτών των μορίων. Ανεξαρτήτου λοιπόν ειδικότητας και φόρτου εργασίας, όσα στελέχη υπηρετούν στην ‘’ακριτική’’ Αθήνα και Θεσσαλονίκη λαμβάνουν περισσότερα μόρια σε σχέση με όσους υπηρετούν στον Έβρο και τα νησιά μας (τελικά άραγε είναι τόσο ακριτικά?).

            Το πρόβλημα διογκώνεται ακόμα περισσότερο από το γεγονός ότι σε συγκεκριμένα τμήματα και θέσεις, τα στελέχη που υπηρετούν εδώ και χρόνια ξεπερνούν κατά πολύ τους προβλεπόμενους ΠΟΥ (ενώ σε άλλες περιοχές και θέσεις παρατηρείται έλλειψη προσωπικού). Επιπρόσθετα, όπως είναι εύλογο, η αστρονομική αυτή μοριοδότηση δημιουργεί μια μεγάλη αδικία στις επετηρίδες και άνοιγμα της ψαλίδας μεταξύ των συναδέλφων τους οι οποίοι υπηρετούν σε ακριτικές περιοχές, καθώς τα στελέχη σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη έχουν πρακτικά ‘’κλειδώσει’’ τις δύο αυτές φρουρές και αφήνουν στο… έλεος της υπηρεσίας τους υπολοίπους για τα κενά που δημιουργούνται στην υπόλοιπη Ελλάδα.

            Είναι λοιπόν δίκαιη η αναδρομικότητα των μορίων? Είναι δίκαιη η υπερβολική αυτή μοριοδότηση? Είναι διαφορετική η εργασία που κάνει ένας γιατρός , νοσηλευτής, φαρμακοποιός, οδοντίατρος, κτηνίατρος, διοικητικός και μη στα δυο μεγάλα νοσοκομεία σε σχέση με την εργασία που γίνεται στα ΣΤΕΠ, στα ΤΥΕΘ και στα ΚΙΧΝΕ? Από πότε η μοριοδότηση πηγαίνει αναλογικά με τον όγκο ασθενών και όχι με την φρουρά υπηρέτησης?

ΥΓ: Κάποιοι θα πούνε ότι όλο αυτό αποτελεί το bonus της υπηρεσίας στην διαχείριση του Covid-19. Πριν 2-3 χρόνια υπήρχε ο Covid-19? Ένας ιατρός στο 401 ή το 424 εκτίθεται λιγότερο από ένα ιατρό π.χ. στη Ρόδο που εξετάζει ανά δύο μήνες νεοσύλλεκτους? Και αν ο ιατρός στο 401 ή στο 424 έχει πολλαπλάσιο κίνδυνο , τον ίδιο έχει και ο φαρμακοποιός ή ο κτηνίατρος ή ο διοικητικός εκεί?